为进一步充实司法警察队伍力量，强化审执工作服务保障，根据工作需要，按照“公开、平等、竞争、择优”原则，我院决定面向社会公开招聘劳务派遣制司法警察2名，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及职责

（一）招聘岗位

劳务派遣司法警察2名（仅限男性）。

（二）岗位职责

1. 协助开展审判执行保障工作，包括庭审押解、看管、值庭，以及生效法律文书强制执行辅助任务；

2. 负责法院机关安全保卫、巡逻防控，维护诉讼秩序和办公环境稳定；

3. 配合完成司法文书送达、财产保全辅助等工作；

4. 服从法院安排的其他司法辅助及应急保障任务，严格遵守司法纪律和保密规定。

二、招聘条件

（一）报名参加招聘的人员应具备下列条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的政治素养、专业能力和职业操守；

2. 年龄20周岁及以上、35周岁及以下（截至公告发布之日）；

3. 普通高等学校专科及以上学历，退役军人放宽至高中及以上文化程度；

4. 身体条件：身高170cm及以上，身体健康，体型端正，无残疾、无口吃、无重听，无传染性疾病，双眼裸眼视力或矫正视力达到对数视力表4.9及以上，无色盲色弱，无纹身，具备正常履行岗位职责的身体素养和体能条件；

5. 具备良好的沟通表达能力、应变处置能力，服从工作安排，能适应24小时应急备勤需求；

6. 有司法警察、退役军人、消防救援队伍服役经历，或公安类、法学类专业毕业生优先。

（二）有下列情形之一的不得报考

1.曾受过刑事处罚或治安处罚的；

2.曾被开除公职或被法院辞退的；

3.涉嫌违纪违法正在接受审查，尚未作出结论的；

4.本人及直系亲属被相关部门纳入失信名单的；

5. 存在回避情形或其他不适宜在法院从事司法警察工作的。

三、招聘程序与步骤

本次招聘仅设体能测试和面试环节，资格审查贯穿招聘全过程，具体流程如下：

（一）报名

1.报名时间：自发布公告之日起，至2025年12月26日24时。

2.报名方式：网上报名或现场报名。报考者需提供以下资料：

（1）《青神县人民法院公开招聘劳务派遣人员报名表》（文末附件）；

（2）身份证、毕业证、学位证、无违法犯罪记录证明等相关材料的扫描件和本人近期正面免冠2寸证件照电子版，通过邮箱打包发送至345170014@qq.com,咨询电话：19150504965或028-38811398，现场报名地点：眉山市锦兴人力资源有限公司。

（二）资格审查

报名截止后，由招聘用人单位对报名人员进行资格初审，2025年12月31日前通过电话方式通知进入体能测试人员（未接到通知者，即未通过资格审查，不再另行通知）。

（三）体能测试

1. 测试时间、地点：以准考证为准；

2. 测试标准：参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》执行，所有项目均需达到合格线，具体按年龄分段设定标准：

30岁（含）以下：1000米跑（≤4′25″）、4×10米往返跑（≤13″1）、纵跳摸高（≥265厘米）；

31岁（含）以上：1000米跑（≤4′35″）、4×10米往返跑（≤13″4）、纵跳摸高（≥265厘米）；

3. 注意事项：考生需携带身份证、准考证参加测试，测试前签订身体状况确认书；缺考或任一项目不合格者，取消面试资格。

（四）面试

1. 人员确定：体能测试合格者全部进入面试，若合格人数不足招聘计划数，按实际合格人数开展面试；

2. 面试形式：采取结构化面试，满分100分，合格线60分，主要考察考生政治素养、岗位适配度、语言表达、应变处置、仪表气质等；

3. 面试安排：时间、地点以通知为准，考生需凭身份证、准考证参加，面试顺序现场抽签确定，面试成绩当场公布并由考生签字确认；

4. 成绩核算：面试成绩即为考试最终成绩，按高分到低分排序，若成绩并列，优先聘用符合优先条件者。

（五）体检和考察

1. 人员确定：根据最终成绩从高到低，按1:1比例确定体检、考察对象；

2.组织人选进行体检，体检标准参照公务员录用有关标准执行，增加涉毒检测项目，体检费用自理。

3.对体检合格者进行考察，重点考察对象政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、岗位适配性等，核实报考资格及回避情形。

4.因体检、考察不合格及中途放弃等原因出现空缺的，按照综合成绩排名依次进行递补。

（六）公示

考试、体检、考察合格的应聘人员，由青神县人民法院确定为拟聘用人员，通过公众号“青神法院”向社会公示，公示时间不少于3个工作日。

（六）签订劳动合同

公示期满无异议的，办理相关聘用手续，与青神县人民法院指定的人力资源公司签订劳务派遣合同，约定试用期1个月。

报考者考试总成绩一年内有效。期间因聘用人员离职等原因造成缺额的，可从参加考试的人员中，按考试总成绩从高分到低分等额确定递补人员，并按程序进行体检、考察、公示。公示无异议的，按规定办理聘用手续。

三、工资待遇

（一）试用期期间实行试用期工资。试用期满考核合格后，由劳务派遣公司按月支付工资，最低工资3700元/月，（最低工资含基本工资、平时考核绩效工资、个人应缴纳的社会保险部分和住房公积金等，不含单位应缴纳的社会保险部分和住房公积金）。年终目标考核奖根据年度考核情况发放，一般不低于3000元。随着在法院工作年限的增加，通过晋级考试，将逐步增加工资待遇。

（二）单位机关食堂提供早、中、晚三餐，餐食价格与在编干警执行相同标准。

（三）聘用人员享受与在编干警相同标准的健康体检等福利待遇。

（四）聘用人员享受与在编干警相同标准的工会会员待遇。

四、其他事项

1.本次招聘过程中，对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现证实，取消聘用资格，考生本人承担由此产生的一切后果。

2.拟聘用社会在职人员，如与原单位涉及劳动纠纷，一律由本人负责处理，聘用前仍未妥善处理的，取消聘用资格。

3.报考法院不解决住房；不负责保管或者委托保管人事档案。

4.考生应保证电子通讯工具畅通，因通讯不畅导致相关后果由考生本人承担。

5.本公告及下一招聘环节信息均通过“青神法院”微信公众号发布，请应聘人员时刻关注信息，因考生未看公告造成失误的，责任由考生自负。

6.本次考试不收取报名费、面试费，不指定考试辅导用书，不举办或委托任何机构举办培训班。

附件：青神县人民法院劳务派遣人员报名登记表.doc

青神县人民法院

2025年12月17日