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眉山市人力资源市场招聘会管理办法
2007年11月4日,已点击:89592次  来源:   [打印本页] [收藏本页] [关闭窗口]
眉山市人力资源市场
现场招聘会企业入场暂行管理办法

    眉山市人力资源市场系四川省首家3R级人才市场,市场每周星期五举办现场招聘会,《劳动合同法》颁布实施以后,为进一步加强对招聘会的管理、规范市场运作、维护人才市场秩序、保证企业招聘效果,特制定此管理办法,自公布之日起执行。
    一、现场招聘会报名办法
    1、报名方式:为提前将职位公布在互联网及大厅LED显示屏,保证招聘效果,招聘会报名一律采取网上报名,报名企业进入网站WWW.RC139.COM后,在网页中上部,有最新招聘会的通知(如2008年5月6日举办招聘会),点击“企业立即报名”,即可进行报名,部分未联网企业,可发传真至028-38236360。
    2、报名时间规定:各参会企业均应提前2天报名,逾期未报名者,视为不参会,在招聘会期间不再为其安排展位。
    3、会员企业报名:眉山市人力资源市场会员企业分为A级(甲级)、B级(乙级),其中A级会员企业可以在固定展位参会,但必须提前2天在网上报名,否则恕不预留展位;B级会员展位按报名先后自行选择展位,未报名者不得参会。
    4、第一次报名参会企业:应提前2天持《营业执照》副本、身份证原件及复印件到人才市场办理《招聘会招聘单位入场卷》,凭入场卷入场招聘。
    5、招聘职位要求:遵照《劳动合同法》规定,为确保用人单位提供职位的真实性,维护应聘者的合法权益,用人单位不得发布虚假招聘信息,必须在招聘公告上明确具体要求及薪资待遇。
    二、现场招聘会参会须知
    1、会员企业参会须带《会员证》,非会员企业须带《眉山市人力资源市场入场券》入场,企业必须在指定展位入座,如座位与A级(甲级)会员企业发生重复,应及时通知市场工作人员进行协调,不得擅自更换展位。
    2、参会企业(含会员企业)必须于当日早上9:00以前入场,如超过9:30仍未入场,视为放弃当次招聘。
    3、参会企业只能在展位上从事招聘活动,严禁离开展位发放宣传单、私招滥聘。
    4、参会企业应自觉遵守人才市场的规定,服从市场工作人员的管理,爱护公共财物和卫生,防止各种事故发生,要提高警惕,妥善保管钱物和车辆,丢失责任自负,发生特殊情况应及时向工作人员报告。
 
                                                                                                 眉山市人力资源市场
                                                                                               2008年3月16日  
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