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职场“宠儿”的玄机
2009年2月9日,已点击:19369次  来源:   [打印本页] [收藏本页] [关闭窗口]
清水说:职场如战场,什么是宠儿,我觉得能在公司生存下来就证明自己的价值了,您觉得呢?

  贺佳波说:如果仅仅是为了生存,根本就不会成为宠儿,真正的职场宠儿是有一个远大的目标,能够快速成长,提升自己。那么在职场中,如何能够成为一个职场的宠儿?其实非常重要一点就是提高自己职业素养。对于一个有职业素养的人来说,如何做到呢?其实我觉得非常重要的几点。第一要建立起自己职业的技能体系,在这个方面怎么讲呢?对公司的战略要清楚,知道公司未来的发展方向是什么,要不断地去善于自我总结,面临新的事务,新的领域,要有开放的心态,快速的去领会,其实所谓的职业技能就是快速的学习能力,因为你在职场总会面临新的挑战。

  另外一方面就是良好的职业素养,其实职业素养是一个人外在的一个表征,是你形成的一个职业风格。把握原则学会说不,不轻易承诺,不承诺,善于倾听、赞赏,有分寸感、有幽默感、有品位等等,它都构成了一个人的职业风格。另外一个方面,就是职业道德,每一个公司都会有自己的规则,每一个行业都有自己的规范,甚至是作为一个人都有社会的道德准则。其实牢记天条讲究原则,实际上就构建了自己的“江湖名声”。最后一点,其实面对困境,面对新环境,面对调整,暂时的失落,暂时的低潮,要有良好的职业心态,时刻告诉自己,每一个人都有马高蹬短的时候,关键就是面临困难的时候如何去做,这是最重要的。我想多做、少说、不抱怨,这是我们面临困境,面临压力或者是处在暂时低潮期的时候,从中走出来一个非常重要的方面。

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