从大学时代开始，我就疯狂地迷上了电脑，当哥们儿都在花前月下的时候，我的美丽时光却都是在校园微机房里度过的。大学毕业后，我被一家IT业著名的跨国公司录用，担任程序员。这一晃，我已经32岁了，已算是IT行业的元老了。

　　刚进IT行业时，我有着火一般的热情，参与了不少项目，而且都获得了成功，一时之间，我有种很大的满足感。那个时候，加班加点，牺牲掉双休日是家常便饭，熬通宵更是不在话下，这样努力的工作换来的是公司对我的器重，付给我的薪水在同学中可算是天价。

　　一晃8年过去了。我换过两家公司，虽说薪水越来越高，但我却越来越困惑。做IT这行的人，大多听过这句话，“过了35岁，编程员就要被转岗”。我已经32岁了，未来又将何去何从呢？以前刚毕业的时候，我并不觉得压力如此大；但到现在，我感觉程序员的工作强度太大，自己一直在超负荷运转，工作状态就一个字：累。况且，由于这一行的特殊性，从业者必须不断地学习，不是有句话嘛，“后浪推前浪，前浪死在沙滩上”，大概说的就是我们这些做技术的人吧。像我这把年纪的程序员虽然技术老到，但毕竟在学习能力、反应速度、工作效率上渐渐地开始和年轻人有了差距，总是生出“后生可畏”的恐惧，感觉自己的竞争力在缩水。

　　前两天，同事Tom就被老板请走，理由很简单，“年轻人都上来了，他们又便宜又好用……”看着Tom默默地收拾东西，我的心一阵阵发紧，也更加担心，不知何时，这根裁员的大棒就要挥到自己的头上。唉，难道技术也成了“青春饭”吗？

　　见招拆招：

　　程序员是个属于年轻人的职业，“Smith” 们如果没有在职业生涯最初的5年或8年时间里得到晋升或实现转型，随着年龄的增长，在技术更新的大潮中便面临竞争力衰减的残酷现实，需要重新定位和转型。“Smith” 们与其咬着牙继续在编程队伍里打拼，还不如重新审核自己的职业兴趣、能力和性格，立足核心竞争力，寻求职业发展的第二春。

　　其实我们一直有一个误区，认为学到了技术就是一辈子的本事。其实，在如今这个科技飞速发展的时代，技术才是“青春饭”，不努力跟上，不随时更新知识是不行的。在任何一个行业，如果只关注一个层面，发展都会受到限制。职场上，多才的人才能屹立不倒，专才总是被后浪推前浪，所以，年轻的时候，人要多做尝试，人的潜力是无穷的，有时会让我们自己目瞪口呆。

　　编辑：Tina