翻开简历，面试官开始提问。

　　心直口快多举实例自我推销

　　面试官：你在自我评价中说自己是一个遇事果断的人，能否举个例子？
　　杨森：比如，现在创维决定要录取我，我会尽快考虑后作出决定。
　　面试官：要考虑多长时间？
　　杨森：一天吧……
　　面试官：如果只给你半天时间呢？
　　杨森：那我会在半天时间内，尽快考虑作出决定。
　　点评：很多应聘者大谈个人特长、技能，一些面试官都会反问：“能举一两个例子吗？”
 
　　心领神会　回答问题联系职位
　　面试官：请说一件大学四年中，你最有成就感的一件事情。
　　张春妮：（笑）最有成就感的事情是“五一”时我在超市为一款饮料做促销，以前总觉得自己在人多的时候放不开，后来发现自己挺适合促销这份工作……
　　点评：很多用人单位在面试时，都会问及这个问题。聪明的学生都会将这个问题与要应聘的岗位联系起来，将自己适合这个岗位的专业技能、团队合作能力、领导能力等通过事例真实地表达出来。

　　心有灵犀　突出自己的创新能力
　　面试官：假如你是某个城市的市长，如何对这所城市的规划有所创新？
　　杜鹏：一个城市的规划最重要的是要有自己的个性和特色，最好的办法就是根据城市的文化，对城市规划和建筑风格等进行设计，比如西安就应该体现古城的风貌……
　　点评：这个问题看似与营销岗位无关，但汪学铁表示，他主要是想通过这个问题看看这个学生的思维是否开阔，是否具有创新能力。

　　心中有数　提前了解单位和岗位
　　21日下午，西安交大学生就业指导中心二楼3间面试室，液化空气（杭州）有限公司正在进行一对一面试。 王新伟要应聘的是流程工程师岗位。
　　面试官：你为什么应聘这个岗位？
　　王新伟：我有一定的专业背景，这个岗位与我的职业规划很相近，而且听师兄说液化空气是一家不错的公司，将来的培训和发展机会很多。
　　面试官:你对我们公司了解吗？你怎么理解流程工程师这个岗位？
　　王新伟:……
　　点评：面试官罗英说，毕业生在应聘前一定要做好准备工作，对应聘的单位和岗位有尽可能多的了解。另外，一定要本色地表现自己，不要考虑太多，否则可能适得其反。

　　心明眼亮　技术类岗位注重成绩
　　“学生报的岗位不同，考察的侧重点也不同。”从事企业招聘工作已有六七年的罗英说，如果报的是技术类岗位，学习成绩是最重要的，专业排名、获奖学金的情况都将作为参考内容。社会活动也是重要的考察内容之一。
　　点评：“学习成绩—英语水平—社会活动—职业倾向—能力测试，性格倾向—员工稳定性”，面试官关注学生素质的这些要素。

　　能否告知落聘原因
　　网友 “爱倪肯德基”（2008年大学毕业）：导致我们现在工作难找的问题是教育模式的问题。学校里学习的很多东西虽然正确，但是缺乏应用性。再有就是学校的教育缺乏知识的细化。比如：我们专业讲的市场策划，老师会用大量时间给你讲什么策划的重要性 ，而真正具体的策划是什么样子，如何做出来却不知道。
　　另外我还想说，现在很多企业招聘时，感觉他们就好像是“神”，似乎大学生求他们似的。我希望招聘企业给没有选上的同学能答复个“为什么”，至少这样大家再面对失败也有的总结。
　　网友“二丫头”（2008年大学毕业，已应聘到一家酒店做文员）：我觉得不管是什么学历毕业的，在找工作时一定要把心态放平，不要眼高手低。能找到自己喜欢的工作，那就好好干，如果一时找不到理想的工作，可以试试别的工作，多给自己一些机会。
　　现在的我们，除了要坚持自己的梦想以外，我认为多给自己创造一些社会经验是很重要的！我始终相信，一份耕耘不一定就有收获，但十份耕耘就必定有收获！
　　郭先生（42岁，一家民营企业的材料员）：大学生在找工作时思想应该更放开一些，胆量要大，把心态放平和。平时在学校什么心态，找工作也要什么心态，一定要自信。