类别 帐号 密码
免费求职登记 | 企业招聘注册 | 招聘会 区县招聘: 仁寿 | 彭山 | 洪雅 | 丹棱 | 青神
眉山市人力资源网——四川省眉山市最大的网上人才市场，四川省首家3R级人才市场
设为首页|加入收藏

企

业

 会员单位 3053 个
总 招 聘 33758 条
有效招聘 231 条

人

才

 总人才库 191972 条
本月新增 147 条
本周新增 39 条
首 页
个人求职
招 聘 会
人才搜索
人事代理
高校频道
招考信息
自主创业
见习基地
就业指导

德康集团招聘简介  
  招聘会信息：
<<<点击报名参会 点击查看招聘会详细信息|展位预订情况 | 参会地点 | 入场须知
　　 　　
 
  企业报名参会>> | 展位分布 | 报名情况 | 参会地点 | 入场须知  
 
职场生存
案例分析
升职跳槽
初入职场
==热点信息点击排行==
 眉山市人力资源市场（眉州...

 眉山市人力资源市场招聘会...

 关于2016年下半年东坡区公...

 眉山市人力资源网人才招聘...

 东坡区残联

 户口迁入申办流程及提交材料

 眉山市人力资源市场会员企...

 仁寿县人事局、仁寿县教育...

 四川金象化工股份有限公司

 档案转出申办流程及提交材料

==热点调查专题==
 眉山市人力资源市场招聘效...

 就业意向调查(仅限求职者...

 企业人才需求情况调查(仅...

 高校毕业生自主创业调查问卷

 “2021年就业问题”调查问卷

 
  当前位置：  首页  >> 就业指导 >> 职业规划 >> 初入职场
  • 滋味四：咸之“薪资排行榜” [2009年2月9日]
  • 滋味五：辣之“急嫁一族” [2009年2月9日]
  • 2007求职路上的五种滋味 [2009年2月9日]
  • 招聘月历 [2009年2月9日]
  • 传销盯上网络求职简历 [2009年2月9日]
  • 职场新人 丢掉你的菜鸟帽 [2009年2月9日]
  • 前辈给职场新人的四点忠告 [2009年2月9日]
  • 学加菲猫 妙招走职场 [2009年2月9日]
  • 职场新人如何顺利度过三个月试用期 [2009年2月9日]
  • 盖茨留给职场青年的十句警言 [2009年2月9日]
  • 判定优秀企业的关键原则 [2009年2月9日]
  • 职场新人的2个误区和5种能力 [2009年2月9日]
  • 职业生涯中的八大傻以及解决方案 [2009年2月9日]
  • 调查显示：职场新人急需恶补“责任课” [2009年2月9日]
  • 金融海啸波及部分专业就业高校开始积极应对 [2009年2月9日]
  • 金融海啸波及部分专业就业高校开始积极应对 [2009年2月9日]
  • 身处职场还是要有点主人翁精神 [2009年2月9日]
  • 去大公司好还是小公司好？ [2009年2月9日]
  • 经济困局下的就业突围？ [2009年2月9日]
  • 职场新人：从“敬业”到“职业”你懂吗？ [2009年2月9日]
  • 中国员工敬业度的高与低 [2009年2月9日]
  • 谁动了我的“敬业度”？ [2009年2月9日]
  • 提高敬业度：从丑小鸭到白天鹅的转变 [2009年2月9日]
  • 敬业度高 收入非主因 [2009年2月9日]
  • 怎样转行，才能赢多输少？ [2009年2月9日]
  • [职场问答]职场新人受同事排挤怎么办？ [2009年2月9日]
  • 初涉职场吃点小亏也是福 [2009年2月9日]
  • 80后女生职场抢先行动 [2009年2月9日]
  • [职场问答]职场新人 态度决定一切 [2009年2月9日]
  • [职场问答]不想上班了怎么办？ [2009年2月9日]
    共245条 第1页/共9页 [首　页] [前一页] [下一页] [末　页]
    •    
    市场简介 | 各部职能 | 市场动态 | 收费标准 | 法律声明 | 隐私声明 | 合作单位 | 资质荣誉 | 媒体报道 | 联系方式 | 关于我们 | 友情链接 | 标志释意 | 广告服务 | 站内地图
    Copyright [2008-2020] by [眉山市眉州人才市场] 版权所有 .All rights reserved.

    蜀ICP备05015773号

    川公网安备 51140202000247号
    地址：四川省眉山市红星东路二段91号三楼(玫瑰园八区对面)
    联系电话：028-38221772[交流部] 38236360[综合部] 38235345[代理部] 传真：028-38236360
    邮编：620010 Email:msdprc@qq.com 网址:WWW.RC139.COM WWW.MSDPRC.COM