编者按：

　　“跳！跳！！跳！！！股市在跳水，楼盘在跳水，连老板也暴跳如雷！那工作呢？我跳，我跳，我跳跳跳！”中华英才网联合中国国际广播电台，携手打造“08春季跳槽大攻略”。4月7日—10日，每天上午10：00—11：00，中国国际广播电台怀旧金曲频道“音乐早咖啡”，与您一起“喝咖啡，论跳槽”。

　　时间：2008年4月7日 上午10：00—11：30

　　地点：中国国际广播电台 怀旧金曲频道直播间

　　主持人：蚂蚁

　　嘉宾：中华英才网总裁 张建国先生

直播中



总裁专访



点拔一二
主持人：这里是中国国际广播电台怀旧金曲频道，我们今天10点段频道，有幸请到中华英才网总裁张建国先生。张先生有着多年企业一线人力资源的管理经验，而且非常懂得企业是如何招聘的，也会时刻把握住职场人士跳槽心理，他会告诉你成功的一跳应该从哪些方面入手，我们先请张总跟大家打个招呼。

　　张建国：大家好，我是中华英才网张建国。

　　主持人：张总来到我们直播间可以说是百忙之中来到这里，其实在此之前我就有一个疑问，很多人告诉我，三月、四月是跳槽一个非常好的时机，有这样的说法吗？

　　张建国：这是一个普遍规律，因为对中国人来说，春节是非常重要的，春节以前大家把年钱也拿到了。

　　主持人：这是很实际的一种说法。

　　张建国：春节后春天来了，每个人心理都有欲望，有一个冲动。再一个，企业的招人计划也出来了，三月份、四月份是跳槽明显的高峰期。

　　主持人：但是跳槽有时候会分为是“成功的跳”和“不成功的跳”，我们也看到有的朋友说我在一个单位干得太久了，干得太累了，好像没有什么发展空间了，刚好有一个地方说每个月能多给我几百块钱，可能我冲着这个钱哪怕再累点，再加点班也到那个公司跳一下，你觉得这样跳适合吗？

　　张建国：跳槽不是为了跳而跳，或好玩而跳，我觉得跳槽跟买股票一样，买涨不买跌，如果你跳不好的话可能越跳越差。

　　主持人：但是也有一种是越跳越好的。

　　张建国：那当然，所以要你有所选择，知道你要什么，这样你每次的跳对你个人来说是增值而不是贬值。

　　主持人：总的来说一句话，跳槽需要非常冷静的思考过程，对不对？

　　张建国：对，因为对一个人来说两件事情是一生中是最重要的，一个是婚姻家庭；第二个就是工作，如果你的工作不快乐，你的家庭就不会有快乐。

　　主持人：说到这儿，刚好我们在网上搜集到一个问题，他说我今年28岁，在一家知名IT企业做技术人员，薪水在同行中还算高，但是很累，总是加班，身体状况感觉不如以前了，想换份轻松点的工作，但是好像没有如意的单位。我刚结婚，贷款买了房子，压力挺大的，再这样下去应该怎么办呢？我们听一首歌曲后请张总为他答疑解惑。

　　这里是中国国际广播电台怀旧金曲频道，欢迎各位继续收听。在今天的节目中，我们请到了中华英才网张建国先生为大家答疑解惑关于跳槽的问题。刚才我们说到一位28岁的朋友，又是买了房，又是娶了媳妇，好像房贷压力很大，但是公司不给他晋升的机会也不给他涨钱，这样的情况怎么办？

　　张建国：刚才的朋友是IT行业的，可以说IT行业是吃青春饭的，俗话说“把女人当男人使，把男人当牲口使”，这个行业压力确实很大。这个行业90%是男性，10%是女性，你要从事这个行业要相当的辛苦，而且这个行业的工资水平要高于其他的行业，除了金融业等之外。

　　主持人：所以您建议他现在要做哪方面的努力，为以后打好基础？

　　张建国：我认为你如果还想在IT行业发展的话，你必须承受这种压力，而且要不断的学习，这样的话你才有可能更快的发展，否则的话你会被淘汰。

　　主持人：这个行业是蛮残酷的，其实很多行业蛮残酷的，我们直播间有一个活生生的例子，就是张总，张总刚才跟我说的经历让我大吃一惊，张总最早是在大学里当老师的。

　　张建国：对，是教自动化的。

　　主持人：大家想知道张总的第一次跳槽经验吗？

　　张建国：我当时毕业比较早，我是79级的，当时的环境没有户口找工作是不可能的，所以我在大学里当老师，觉得去闯一闯，就只有“跳海”，跳到深圳打工，因为全国只有深圳这个地方不要户口，不要档案，只要人。

　　主持人：您那时候为什么思维那么敏锐，一下子就捕捉到这个地方，还是随着大流一起去。

　　张建国：当时想跳水的人还是很多的，

　　主持人：什么事情促使您跳？

　　张建国：人一辈子如果太固定，只知道你多少年以后，人生整个是什么样的话就没意义，所以想还得去闯一闯，因为这个时候年轻，唯一的资本就是年轻。

　　主持人：您大概多少岁跳的？

　　张建国：27岁。

　　主持人：我想问一个问题，您建议说大家第一份工作干到相对来说不再想干下去，什么岁数范围内跳是最好的？

　　张建国：其实年轻的时候跳槽、换工作我觉得都是很正常的，因为你可以从头再来，这份工作我不合适可以选择其他的工作，而且有一点很重要，你学什么跟干什么是没有关系的。往往很多人刚开始的时候觉得我是学计算机的，我必须一辈子干计算机。我是学管理的，我一定要做管理，不是这样的。

　　主持人：就有一个误区。

　　张建国：因为一个人真正适合做什么，等你工作以后你才能慢慢发现，在某一方面你比较擅长，某一方面是比较薄弱的。

　　主持人：这样的情况下怎么样让自己跳到自己适合的行业呢？需要自己做努力吧。

　　张建国：对，你在工作中慢慢的感受，你的兴趣爱好是什么，你跟别人相比，你的核心能力是什么？你哪方面比别人强，譬如说你是选计算机的，你偏偏不想坐下来，而愿意跟人打交道，那么，你可以换一个职业做销售，是一个很好的出路。

　　主持人：张总其实也是一个活生生的例子，本来是大学老师学自动化的，之后没想到做到人力资源这一块，这个转变也很大。

　　张建国：对，我以前学校毕业的时候从来没想过我毕业以后做人力资源，我是学自动化的，而且硕士是学通讯的。主持人：这个绕了很大的弯，我想问您在自己的职业规划中知道下一步想做什么，想要什么吗？

　　张建国：职业生涯规划需要不需要？我觉得需要，但是不是说我今年做什么，明年做什么，下一年做什么，你只能有一个方向。比如说你想从事某个职业，然后在这个过程中可能遇到一些机会，抓住这个机会是非常重要的。对我来说也是一样的，我原来是学自动化的，90年下海以后到深圳，第一份工作就在华为，因为当时华为还很小，不像现在这么有名气，几乎在深圳没有人知道的，但是很荣幸到了华为公司，那时候公司还不到20个人。

　　主持人：这里有一个位朋友想跟您分享一下，您认为最成功的一次跳槽经历是从哪儿到哪儿？

　　张建国：我觉得跳槽的一次经历，并不是说你原来多少钱，跳了以后工资涨了一倍、两倍，这样就是成功的，如果这样评判的话，你能一个月挣万把块钱就不错了。对我个人来说，最成功的一次跳，是第一次从大学老师出来后到了华为，当时也不是为了钱。

　　主持人：但是当时需要很大的勇气做这个事情。

　　张建国：当时需要自由的空间。

　　主持人：当时家里人有没有说不要走，这个工作稳定，有没有这样的抗争？

　　张建国：几乎所有人都这样想，一个人在一个单位工作应该是一辈子的事情，大学是很稳定的工作，离开大学老师这份工作，出去后会怎么样，包括以后可能没有户口档案，结婚都困难，没有单位介绍信的话，到街道上是不给你办结婚证的。当时那样的情况，可想而知。

　　主持人：接下来我们继续听歌，听完了我们继续聊天。有网友说，有技术人员说35岁是一个门槛，对于这类人的职业走向，张总有什么好的建议？询询说，我工作了五六年了，现在年薪不到十万，在高新科技企业，怎么跳槽，该不该为了高薪跳？

　　这里是中国国际广播电台怀旧金曲频道，欢迎各位朋友继续收听，我们今天在节目中请到了中华英才网总裁张建国先生，今天和张建国先生的对话将一直围绕着跳槽这样一个在每个人的生命中可能都会经历过的事情而谈。回答一下刚才我们的依依和询询的问题，就是说35岁是一个门槛，对于这一类做技术的人应该怎么办？

　　张建国：刚才说35岁对IT人来说是一个门槛，这应该说是一个门槛，但这个门槛并不是说这个门就过不去的，它只是一个分水线，如果你的能力比较强，可能就走向管理岗位，如果你走不向管理岗位的话，你做开发就困难了。

　　主持人：就是可能脑力、体力跟不上。

　　张建国：对，包括你的知识也跟不上了，因为IT的知识更新太快了，你的学习能力和更新能力不如年轻人，所以这时候你要考虑到能不能走向综合项目管理的岗位上。

　　主持人：做一个项目之类的。

　　张建国：项目经理，部门经理。

　　主持人：其实我们这有一个活生生的例子还是张总，张总他的经历让我刚才听了以后，人这一辈子真是这样走来还是蛮辉煌的。比如说刚开始做大学老师学自动化，接下来做的工作是研发，研发之后又做销售，做完销售又做现在从事的行业，就是人力资源。其实您也应该之前有过这样的规划，是不是到一定岁数之后要转型？自己有过规划吗？

　　张建国：当时也没想的这么清楚，因为没有老师指导过，可能也没有机会听这样的广播节目，当时职业规划的栏目也很少的。但是我觉得非常重要的一点，你确确实实要想你适合做什么？你做了这个事情你把它做好，做好的话就可以有新的发展。如果这个公司让你做你没做好，去别的公司也就没有机会了。

　　主持人：前提条件是一件事情你要做得更好，才会有下面的发展可能性。

　　张建国：对，所以在职业生涯发展的前期是先干一行爱一行，然后再想其他的东西我能怎么样发展。如果一年之内换两三个工作就多了。

　　主持人：其实就是平跳，越跳越差。

　　张建国：因为一个职业你要了解需要两年的时间，如果不到两年是学不到东西的，如果经常跳的话对个人能力的发展是不好的。

　　主持人：询询说工作五六年，年薪不到十万，在高薪技术企业，该不该为高薪跳？

　　张建国：在一个公司发展了五年，能力也提升起来了，如果外面有机会职务提升，或者你原来在一个大公司，相对到一个小一点的公司待遇可能更高，因为他需要你这样综合能力强的人，所以可能在职务上也有提升，这个时候不妨跳一跳试试看。

　　主持人：还有一位朋友说该不该骑驴找马？

　　张建国：要骑马找马，驴比马便宜。

　　主持人：骑马找马是不坏的打算，是不是？

　　张建国：对，骑驴找驴的人是傻子。

　　主持人：还有一位朋友说，钱多，活少，离家近是他选择的要素，而现在正好相反，是不是应该跳？

　　张建国：钱多，活少，离家近，有可能过了今年你就没有钱了。

　　主持人：所以这是张总的警告。这个问题是，我是应届毕业生，是应用化学专业，第二学历是商务英语，英语较好，我是女生，不高也不漂亮，我很迷惘不知道该选择什么样的工作？看来是一个刚毕业的学生。

　　张建国：刚毕业的学生学化工是你的专业，英语是你交际的语言，这两个都掌握的话，对你职业发展空间是比较好的。现在中国企业国际化越来越普及，英语语言的能力应该说越来越重要，起码能给你个人带来很多的机会，你不一定要搞这个专业，如果你英语能力很好，职业选择空间肯定很宽。

　　主持人：其实还有一个有类似问题的朋友，他说在IT公司待了四年，做市场工作，薪水涨得那叫一个慢，心里特别不爽，现在物价飞得那叫一个劲，听说跳槽是获得高薪的好方法，如果要跳槽怎么跟东家谈高薪呢？

　　张建国：这不光是谈判技巧的问题，谈判你自己要有分量，没有分量人家怎么要你。对于他的职业来说，虽然是IT公司，我不知道他是做市场还是做销售，如果做市场的话，IT企业里，作为一个主要部门的话，他的待遇不一定高，往往在IT企业里搞开发的是一个主要的职业，待遇比较高一点。如果你做市场的话，不一定在IT企业里待遇是比较高的，所以，你要跳的话，不一定跳IT企业里，在企业来说，市场的工作相对价格比较高，比较重要的自然待遇就高一些。

　　主持人：刚才跟张总私下聊天的时候说，一个人一辈子做过市场、做过销售的话，对他以后的职业生涯非常重要，他说做销售可以读懂人。

　　张建国：这个太重要了，我本人原来在华为做了三年的销售，我原来是做技术的，后来有机会做销售，可以说，这让我终生受用。因为我们在学校里读的是书，而读人是非常重要的一课，往往对于一个成功的人士来说，人际的交往能力，可能比你的知识面和专业能力更重要，尤其是走向管理岗位以后，这一点我建议我们听众朋友，如果你有机会的话，一定要去做几年销售，对你来说一定是终生受益的。

　　主持人：明年就改行做销售，呵呵，开玩笑。刚才跟张总聊天时说了，所有的人力资源经理挑毕业生时，不会挑头名，就是一二名不会挑，他们更青睐于挑选在大学成绩力排名十位左右这样的人，是不是？

　　张建国：对，这也反映出我们中国的教育体系太过于重视考试的现象了。所以，如果某个学生只是会考试，走向社会后可能就会有一些障碍，因为他不太善于跟别人交流，综合能力可能欠缺一点，在这学校读书时，可能他成绩是最好的，但是处理事务的能力不一定强。大家也可以注意看一看，以前我们有少年班、天才班，可以说，他们的智商绝对是最高的，为什么成年走向社会后，成功的人士反而不多呢？按照道理来说。他应该百分之百成功，因为很多人的智商都比他低。

　　主持人：但是好像神童长大后，真正成功的就少了。

　　张建国：没错。

　　主持人：古代也有这样的故事。

　　张建国：对，在社会中慢慢消磨掉了自己的天赋，有些在某些专业中是天才，但是，社会的人际交往对任何人来说都是少不了的。

　　主持人：接下来我们要听到的是本时段的老CD，给您介绍张惠妹的《牵手》。

　　这里是中国国际广播电台怀旧金曲频道，我们今天为大家请到是中华英才网总裁张建国先生，他跟大家一起聊的话题是跳槽方面的，如果您有什么问题可以进行提问。

　　有一位朋友说到有关职业测评的一个问题，各位朋友如果对现在职业规划比较茫然无助，或者对自己以后何去何从不是很清楚的话，我建议各位朋友和我一样，在中华英才网做一个专业的职业兴趣测评，张总介绍一下。

　　张建国：一个人要做好职业规划，有非常重要的三点：第一，你是谁？第二，你从哪里来？第三，要到哪里去？

主持人：这是人一生下来就要想的哲学思考问题。

　　张建国：职业兴趣测评可以让你知道你是谁。它跟性格不一定有关系，但是对于你选择职业是非常有价值的，比如说你是适合做销售型工作，还是适合做专业型工作，还是做管理型的工作？它有六个倾向。

　　主持人:之前我做了这个测评，大家不如也花十五分钟做一下，都是“是”或“否”这样的问题，出来的结果是告诉你你最适合的工作，比如说艺术型、事务型、研究型等，总共有六种，我是做了，我们请张总帮我分析一下。刚才我看到我好像是属于艺术型和研究型最拔尖的，对不对？

　　张建国：对，刚才主持人选的结果是属于艺术型和研究型的，他对自己的某种专业兴趣比较爱好的话，会感到很舒服，而且也很想把工作做好。他在“事务型”方面得分很低，往往在遇到一些具体的事情，比如一些细小的事情时，会感觉很烦，根本不想处理。

　　主持人：对，我是这样的。

　　张建国：另外，它的社会型得分是偏中下，如果让他天天跟人打交道，做销售工作的话，会感到心里很压抑，很不舒服。

　　主持人：您觉得我的测评结果和我现在从事的职业吻合度怎么样？

　　张建国：非常合适。

　　张建国：谢谢张总，看来我人生的前半段还是找到应该走的路。我是谁，我要去哪里相对来说有一个大的方向。

　　张建国：对，那就是你的理想，你想干什么。

　　主持人：我还有一个问题要问张总，“快乐”和“工作”，该怎么排序？

　　张建国：我上个礼拜刚好看到一个自清华大学毕业了两年的学生写的求职过程，他选了三点来排序，第一是健康，第二是家庭，第三是工作。

　　主持人：您认同这个说法吗？

　　张建国：我觉得这符合80后的选择价值观，但我们那时候肯定不一样，那时候工作第一位。

　　主持人：革命事业第一位。

　　张建国：对。

　　主持人：这里是中国国际广播电台怀旧金曲频道，我们有一个听众tiaotiao说，今天晚上就去中华英才网试做测评，那么，你只要先去中华英才网注册成为会员，然后在“职业指导”频道（http://content.chinahr.com）页面会有一个叫“个人测评”的栏目，点击进去就可以了。

　　琴琴说，张总，我一直给自己干，干了很多年的饭店和服装，我想转行，请张总给一个明确的指导好不好？当前形势发展快的行当，包括公司或者工厂。

　　张建国：如果干饭店跟服装，自己当小老板的话，你会感觉到赚钱不容易，挺累的，如果能找个大公司，拿份工资，悠哉悠哉挺清闲的，因为你自己当过老板，所以有这样的感受。但是对很多没当过老板的人来说，会觉得当老板好，挺自由。

　　主持人：对，我也有这样的感受，自己当老板多好，其实这样的钱不好赚是不是？

　　张建国：对，其实当老板不容易，尤其是当小老板，是挺难的。

　　主持人：我是一名会计，现在单位没什么业务，比较清闲，待遇也属中等，跳还是不跳？这一行年龄经验比较重要，还有职称。像我现在25岁，还没取得中级会计，但现在这个单位确实不能让我学习到更多的东西了。跳还是不跳？

　　张建国：如果在一个企业没有事情干，这样的人是挺危险的，过几年可能就没有饭吃了，我觉得在工作中积累经验更重要，当然你可以考证，这是基本的条件。如果到一些好的公司，比较大的公司，这对你财务技能的掌握是非常有好处的。

　　主持人：刚才跟张总聊天的时候说了，有数据统计，一个人一生跳五次是差不多的，在年轻的时候跳得频繁一点，到老了就会闲一点。我觉得一生跳五次，是够忙的。

　　张建国：一生跳五次也不多，一个人从25岁到60岁，有35年的时间。

　　主持人：年轻的时候跳得多一些，到老了跳得少一些。

　　张建国：年轻的时候对自己了解得不是很清楚，失败了也可以重来，到老了跳不动了，但是也找到自己的职业方向了。我想，一个职业，两年左右有一次变动是很正常的，但是建议你不要两年之内把你一生中的五次机会都用完了。

　　主持人：我们继续听歌，大家将要听到的歌曲是来自于动力火车的《彩虹》。

　　这里是中国国际广播电台怀旧金曲频道，欢迎各位朋友继续收听，我们现在一起看看各位朋友的留言。村长问，张总，我想知道35岁的人跳槽有什么要注意的事情吗？

　　张建国：35的岁不是一个小孩了，要量力而行，这个时候跳，要考虑这个工作能不能让你干上十年。

　　主持人：对，这点很重要，三十而立，有一定人脉资源，你要去那个单位想我能不能待够十年，如果待够十年再跳。

　　张建国：如果不能待十年，你要想你想做什么。

　　主持人：这个网友说，张总，我和主持人一样是不适合做销售的类型，还需要做两年的销售锻炼一下吗？

　　张建国：建议你不要把销售作为目标，但是，如果有这个机会也挺好。

　　主持人：我知道我不善于跟人打交道，如果有一个机会摆在面前，让你现在做两年的销售，但是跟你的整个职业生涯无大关联，这是一个很好的锻炼机会，应该去，是吗？

　　张建国：对，如果年轻的时候有这个机会还是要尝试，因为读人这一课对你一生是很重要的，你是乙方，对方是甲方，你要想客户他喜欢什么，他的心里是怎么想的，你怎么跟他说话，怎么影响他？包括如果你项目失败的时候，怎么样能调整你的心态？你的承受力要很强，今天被打趴下了，明天还要站起来。

　　主持人：所以做销售的人真的要是铁打的汉子才可以。刚才跟张总说他做了三年的销售，那三年是不堪回首的，应酬、吃饭，到最后是真的不想应酬了，做销售真的是需要比常人更多的抗打击能力。

　　张建国：这三年对我来说是最有价值的职业投资，一生受用，包括我后来转向做人力资源管理的工作，这段经历对我的影响是非常大的，因为我知道怎么样跟别人沟通，怎么样理解别人。我其实也是一个专业人员，职业倾向也是专业性的人才，但那三年给我很大的磨练，所以后来不论是做人力资源也好，做管理也好，这三年对我的锻炼是非常大的。

　　主持人：接下来我们继续听歌，歌曲之后有精彩的内容。我们将要听到的是甄妮的《红唇绿酒》。

　　这里是中国国际广播电台怀旧金曲频道，欢迎各位朋友继续收听，我们继续来看各位的留言。村长说了，张总您的声音真的很好听，能不能在这个网站做一个专栏的主持人，我们听众很多都是办公室人群，您的经验丰富，可以对大家有个指导，可以吗，张总？

　　张建国：我都不知道我的声音是什么样的？。

　　主持人：今天是第一次听到自己的声音吗？

　　张建国：是。

　　张建国：刚才张总说他是第一次听到自己的声音，然后还问，我的声音很好听吗，脸上露出了久违的得意的笑，呵呵。刚才张总说对于不同人，跳槽要分别不同对待。那么，对于年轻的男孩、女孩跳槽，您有什么忠告吗？

　　张建国：对于年轻人来说，跳槽是要想能不能学到东西，待遇是一方面，差不多就可以了，不要太低就行。再一个，选择行业很重要，如果这个行业没有前途，那么企业发展也不会太好；如果行业发展比较快，企业发展的机会还是有的。另外，慢慢地要考虑你喜欢的职业是什么，要综合考虑，不能光看钱，不能说这个公司给你三千块钱，因为那个公司给你四千块钱你就走了，所以，跳的话要想怎么样让自己增值，而不让自己贬值。主持人：对于有家庭，有孩子，有房子的朋友来说，如果想跳槽是不是要分男女不同的情况，有不同的说法？

　　张建国：对，尤其结了婚以后家庭对我们工作是有影响的，所以不管是男还是女，总是有一方要更多考虑家庭的问题，一般来说女方压力会更大一些，在选择工作的时候可能离家近一点，相对来说工作压力比较轻一点会比较好一些，否则两个人天天忙于工作，可能两个人要天天吵架了。

　　主持人：对，这其实就是一个很现实的问题，女生一旦生了孩子之后找的工作是想离家近一点，闲一点，钱适当就可以了，因为要照顾整个家庭，对于传统社会里男生可能要出去拼搏，拼得更多一些。

　　张建国：对，中国的妇女解放还是比较好的，所以，在女性的职业上、个人发展空间等方面上，都还是不错的。但是，毕竟社会责任跟家庭责任还是有差异的，我并不是提倡女人应该待在家里，但是有一方要更加偏向于家庭，另一方才有会有更多的时间在事业上拼搏，毕竟，竞争还是很厉害的。

　　主持人：还有一个问题，跳槽的时机应该怎么样选择？比如说我们通常寄一份简历，面试官会看跳槽的人在这之前的工作时间有多长，然后才考虑要不要。

　　张建国：一般说来，他希望有两年以上的从业经验，因为你要了解这个职业，一般需要两年的时间。

　　主持人：大概要两年以上，对不对？

　　张建国：一般情况下是两年，但是也不一定。我们中华英才网有个Call Center，目前，做这一行的人，在中国不是很多，因为中华英才网在管理行业里是属于非常领先的，所以设这么一个中心，但是，我们不可能招到很成熟的人，所以，很多时候我们会招毕业生，回来后自己慢慢培养，因此，这跟工作年限没有绝对的关系，要看这个行业里的人才紧缺情况。

　　主持人：有一个非常实际的问题，我想很多朋友和我一样都特别想关注，就是网名为吉普赛女孩说的，请问张总目前比较好的行业有哪些？在以后10年内比较吃香的行业有哪些，能不能请张总举几个例子跟我们说一下？

　　张建国：这跟吉普赛肯定没有关系，呵呵。我们先不考虑到他是男性还是女性，未来10年发展比较好的行业有哪些，这个我可以谈谈我个人的看法。我想这跟整个国家的经济环境是密切相关的，譬如说金融行业。

　　主持人：我记得是在上海还是哪儿，金融行业的工资待遇非常高。

　　张建国：对，包括外资银行进入中国，会在各个城市里大力发展。这里面有理财顾问，精算师等专业的职位，总体说来，这个行业应该说发展还是比较快的。再一个，IT这个行业，现在仍然是发展比较好的。

　　主持人：您认为IT再往后走10年，它还会有像现在这样的发展势头吗？

　　张建国：应该说这样的发展势头会依然保持下去，你可以想一想，譬如说互联网，现在大部分人已经离不开互联网了。

　　主持人：更新换代的技术会不会非常快？

　　张建国：会，只要有新技术出来，就会有人学习，就会有挑战。互联网已经改变了我们的生活方式，改变了我们的社会结构，这跟一百年前有了电，电已经离不开我们的生活一样。

　　主持人：之后有了电器，和电也是相关的。

　　张建国：互联网也是一样的，整个社会的结构发生了变化，这个行业的发展也是挺不错的。

　　主持人：还有吗？

　　张建国：还有可能是跟能源相关的。

　　主持人：石油等等。

　　张建国：还有跟物流相关的，所以，这里面总的来说，大的方向是服务业、信息产业，这也是未来社会一个非常重要的产业结构。

　　主持人：您有没有什么建议，比如某几个职业，大家少沾为妙？

　　张建国：太固化、没有变化的行业，可能对个人来说，发展机遇没有那么多，如果你现在没有做，就不一定要去选择。不光是在中国，在美国，有一个数字可以告诉大家，美国的人均国民收入大概是三万多美金，所以，其实很多美国人也不是有钱人，我们不要认为美国人个个都是大款，动不动给小费，觉得他给小费就是有钱，给小费只是他的社会习惯。

　　主持人：跟咱们百万富翁出门吃一碗擀面皮，也是习惯一样。

　　张建国：对，这是习惯，美国服务员靠小费赚收入，跟中国的状态不一样，不要觉得他给小费，就证明他有钱。但是，在中国，学计算机的研究生毕业后，一年就能拿到七万块钱。

　　主持人：这个相差还是很大的。

　　张建国：对，

　　主持人：所以可以预见，计算机行业在未来10年，在国内的发展势头仍旧是很猛的。

　　张建国：对，是非常强劲的行业。

　　主持人：接下来播放一段音乐，这段音乐之后，将会回答“草莓中国造”的问题，动画行业怎么样？之后告诉你。

　　这里是中国国际广播电台，今天做客我们直播间的朋友是来自于中华英才网的张建国先生，张总也是百忙之中抽出时间来到直播间为大家解答有关于跳槽方面的问题，今天和张总的聊天也是非常的开心，学到了很多以前不太懂的事情，谢谢张总。我们继续来看，我们的节目会进行到11：30，如果有朋友有问题，可以继续发上来问。我们看一下，有一位叫“冷遇”的朋友说，请问张总，我现在的公司实力不错，但是待遇不是特别好，我要换工作。是看公司实力呢，还是看待遇？现在不好选择，他23岁。我觉得这个问题蛮具有代表性和普遍性的，就是有的时候我们会发现，我们是要去一个实力非常好的大公司，拿少点儿钱，还是去一个小公司，但是拿大钱呢？

　　张建国：如果你的公司实力不错，你想一想你个人是不是得到了很好的发展跟提升，因为既然机会放在那个地方，你自己没有获取到的话，不能怪别人，而是怪你自己。

　　主持人：还是要看自己的发展，是不是？

　　张建国：对，可能别人被提拔了，你没被提拔，别人工资涨了，你工资没有涨。

　　主持人：看这个问题是不是出在自己身上。

　　张建国：对，你自己想想是什么原因。

　　主持人：刚才我们说到女性职业的问题，有个朋友认为，女生不能一味地照顾家庭，他说如果女生照顾了家，自己的老公又对自己不好，岂不是竹篮打水一场空，什么都没有了？

　　张建国：所以对女生来讲，你在找老公的时候，要找一个责任心强一点的，不能有了钱就跟别人跑了，呵呵。

　　主持人：所以，今天张总又多了一个职业，成了家庭顾问了。pixy说，一生跳五次是不是有点多了？我觉得社会中有一个误区，由于跳槽频繁，公司在招人的时候不考虑培养的问题，招来就用，我觉得这是很多成熟的公司考虑的第一要务，就是招来的人就能用是最好的。

　　张建国：招来就能用是非常普遍的，因为他招人也很随机，我这个岗位的人离职了，才开始招人，招了以后这个岗位不能空缺，需要新人来了马上就用。但是在一些大的企业里，他会考虑长远一些，包括招毕业生，来自己培养。

　　主持人：大型企业善于自己培养人才。

　　张建国：对，因为他招聘的量大，社会招聘不一定能招足够的人，另外，他有自己的培养体系，善于培养自己所需要的人才。

　　主持人：另外我们有一位朋友，他说我觉得现在创业型企业选择员工是用新人还是用同等工作经历的人是一个问题，如何判断一个职位是用新人还是有工作经历的人？

　　张建国：对于创业型的企业更重要的是选有经历的人，因为一个萝卜一个坑，每个人都要把自己的事情做好，而且老板不可能教所有的人做事。

　　主持人：名为“天下最笨”的网友说，我来上海快三年了，做过一年销售，现在做自由讲师和婚庆司仪。我觉得自己的个性受不了拘束，自由职业最适合我。您对我有什么建议吗？

　　张建国：自由职业应该说自己会比较开心一些，但是，将来你的职业定位，包括你个人的职业发展空间要多关注些，不要除了自由什么都没有了。

　　主持人：这也是一种生活态度，但是有了自由相对来说规划和约束力少了很多。

　　张建国：对，对于他来说，可能现在的学习环境会比较少一点，因为一个人在大公司里工作几年后，不一定他考了什么样的学位，不一定学习了MBA课程什么的，但是在每天的工作接触和人际交往，包括开会过程中，会学到非常多的东西，这些都是非常好的学习机会。

主持人：网名叫“皇后”的朋友说，我刚才测评的结果，社会型和事务型得分最高，得了13分，社会型和事务型一般从事什么职业？

　　张建国：社会型和事务型得分最高，说明你是比较善于交际的人，而且相对来说，是比较幸运的，愿意帮助别人做事情。

　　主持人：可以做市场，做销售。

　　张建国：对，做这两个职位都不错。

　　主持人：这里是中国国际广播电台怀旧金曲频道，欢迎各位朋友继续收听。在周一的早晨，我们请来的是来自于中华英才网的总裁张建国先生，和大家一起聊的是所有职场人士非常关心的话题，就是“我跳，我跳，我跳还是不跳”，我们张总已经在直播间，现在继续看朋友们的留言。pixy说的话我很赞同，他说大公司和小公司的区别在于，大公司稳定、系统比较成型，各种制度完备，但是对于人的存在感基本上是很少的，往上晋升很难。小公司灵活，个人价值能够得到充分的提升，但是由于制度不完善，乱七八糟的事情很多，所以我的计划是在大公司先培养自己三年，小公司锻炼自己五年，三十岁的时候回到大公司，准备养老，有希望的话四十岁的时候再出来单干，您觉得他的这个长期规划怎么样？

　　张建国：我觉得他是挺聪明的一个人。

　　主持人：是不是可以成为给所有想自己单干和想获得事业发展的人的一个模版。

　　张建国：挺好的，他这样做的成功率也比较高一些。往往刚刚毕业就出去创业，成功率是非常低的，因为他不知道怎么运作一个企业，所以失败率很高。如果在外资企业或大公司里干了两、三年，知道企业怎么运作，就算你在这个企业里是一颗螺丝钉，你也可以学到很多东西。然后再去小公司譬如说干五年，这样就可以知道怎样拓展客户，怎样跟各种人打交道，因为小公司接触面很广，能给自己一个很好的铺垫，然后再去创业。

　　主持人：其实是一个非常好的例子。40岁出来单干您觉得晚吗？

　　张建国：40岁单干晚了一点，因为你出来单干不一定成功，你还有可能失败，你要给失败留点时间。

　　主持人：这位叫pixy的朋友，你一定要有迂回的余地。大概自己要创业，什么年龄最合适，35岁？

　　张建国：35岁是最好的时候，心理上也比较成熟，而且也有经验，成功率会比较高。

　　主持人：我们继续来看一下，刚才“皇后”说了，事务、社会型的人做财务可以吗？

　　张建国：事务型、社会型的人才做财务，我想你是屈才了。

　　主持人：“皇后”赶紧跳吧，屈才了，呵呵。刚才还有一个问题，俗话说得好，叫男怕入错行，拿我自己来说，其实我如果不入这行，我真的很难知道我适合做什么，我该做什么，对于这一点，有什么可以提示自己，干这行是对还是不对？

　　张建国：确实，“男怕入错行”，如果一个行业没有发展，你个人再有本事，这个空间也太小了，所以找一个好的行业，对于个人来说水涨船高，是非常重要的，你怎么看这个行业有没有前途，你没干过也不知道，所以你可以看看哪些企业发展比较快，他们所在的行业有哪些。再一个，看世界500强企业，他们所处的是哪些行业，这能给我们很多信息。

　　主持人：所以，你虽然在做一件事情，如果你不能确定你现在是不是真的适合这个行业或不确定自己能做多久，就要广开四目，耳听八方，搜集各个行业信息，了解一下看这个我能不能做，要心里有一个底，是这个意思吗？

　　张建国：对，有一个非常简单的方法我可以告诉你，你可以看看中华英才网上招聘职位最多的行业是哪些？

　　主持人：这个也很重要。

　　张建国：对，往往这个行业最活跃的话，需要招聘的人才也是最多的，这都是相关的。

　　主持人：我们继续看各位朋友的留言。“皇后”还在问，那做什么？不是告诉你了，做有关于销售、市场类的职位，不屈您才的职位比较好。

　　张建国：因为这样的职位比较适合于跟人打交道，可以理解别人，做销售是很好的职业，除此之外，还可以做综合性的管理职位，我觉得会比较适合。

　　主持人：皇领导您好，以后跟您混了，开玩笑，呵呵。我们继续看各位朋友的留言。我不知道这位朋友说的是什么意思，他说“听说现在做MP3、MP4不错，不知道怎么样做，这种行业是不是更新换旧特别快？”

　　张建国：数码行业发展非常快，大家想想，数码照相机，三年前买的，基本上你现在就不喜欢了。

　　主持人：对，选职业还要看长远的规划，他两年、三年、五年的发展是什么样的。

　　张建国：对。

　　主持人：今天的节目到这儿就要结束了，感谢各位朋友的收听，同时感谢我们中华英才网的总裁张建国先生来到直播间，和大家进行了大概一个半小时的交流，其实我想收听我们节目的朋友跟我一样，得到了很多的启发，我个人认为我得到的感受就是一句话，就是说找准你做的行业，对于年轻的朋友来说，报酬可能现在是少一点，但是只要能够坚持下去，总会有一天有很好的回报。

　　张建国：我想，选择职业不光是选钱，给你多少工资的问题，而且要看能不能给你增值。一个人不能忠诚于一个企业，但是你要忠诚于你的一种职业。一个人不可能在一个企业干一辈子，但是一定要具备你的终身就业能力。如果你现在感觉很舒服，工资也很高，但是没有事情做的话，我想可能五年以后你就没有就业能力了。我们见到过很多著名大学毕业的高材生，选企业，首先去选择一些垄断型的国有企业。

　　主持人：其实这是不科学的选择方法。

　　张建国：当时觉得很舒服，待遇也很高，但是他去了之后没有事情做，因为前面有好几届毕业生都在那儿了，这些人没有事情做，他们去了也没有事情做。

　　主持人：这很恐怖，一晃下来就30岁了。

　　张建国：对，过了几年，你的职业技能就消失了，所以终生就业能力比你的待遇高低更重要。

　　主持人：我们网上有很多朋友说还没有来得及问问题，大家不要怕，明天我们还会有嘉宾来做客，同样要回答有关跳槽、有关如何写简历等问题。希望大家参与到我们的节目中来，谢谢张建国先生。

　　其实，我个人认为张建国先生的魅力很大，弄得我很想做销售，而且我觉得您的个人经历造就了您现在的处事态度。

　　张建国：所以，我希望我们每个人都有一份好工作，有好工作就会有好的生活，快乐的一生。

　　主持人：明天依然有嘉宾到来，是中华英才网人才研究中心副总监、资深人力资源顾问杨雪梅女士。今天，谢谢我们的张总的到来。

　　张建国：谢谢大家。

　　主持人：今天的节目就这样了，再见。

　　张建国：再见。