锦江区发展和改革委员会
招聘专业技术人员（政府雇员）
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　　为加强我区投资工程建设项目评审工作，根据工作需要，按照德才兼备和"公开、公平、竞争、择优"的原则，面向社会招聘专业技术人员（政府雇员），现将有关事项公告如下：
　　一、招聘职位
　　四个职位（详见锦江区公开招聘专业技术人员（政府雇员）职位职责、岗位资格及要求一览表）。
　　二、招聘范围及岗位和资格条件
　　（一）招聘范围
　　1、具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录。
　　2、具备招聘岗位所要求的学历、资格条件。
　　3、适应岗位要求的身体条件，年满30周岁以上、55周岁以下。
　　4、愿意为锦江区的社会经济建设服务，愿意履行政府雇员义务。
　　5、具有良好的职业道德和敬业精神，确保在招聘岗位安心工作至少三年（含三年）以上，受雇期间不得兼职从事其它职业。
　　（二）岗位及资格条件
　　详见《成都市锦江区公开招聘专业技术人员（政府雇员）职位职责、岗位资格及要求一览表》。
　　三、招聘程序
　　（一）报名
　　1、报名时间：2008年4月7日至2008年4月11日（工作时间）。
　　2、报名方式：由本人到锦江区发改委（福字街88号锦江区国家税务局大楼9楼）报名。
　　3、报名要求：每位应聘人员限报一个岗位。报名时须本人携带身份证、学历证书、资格证书原件及复印件（各1份），近期正面同底免冠1寸彩照4张，填写《成都市锦江区公开招聘专业技术人员（政府雇员）报名表》4份（有专业工作绩效证明材料的一并提供）。报名者所提供的资料必须属实，否则取消雇用资格。
　　经审查合格的应聘人员将于4月28日在成都市人事考试网和锦江区人事人才网公布名单，并通知其缴费和领取准考证。（根据四川省物价局、财政厅川价费〔2003〕237号文件规定，笔试费50元/科）
　　（二）考试
　　笔试题和面试题各按100分计算，总成绩（笔试成绩+面试成绩）按100分计，其中笔试成绩占总成绩60％，面试占40％。
　　1、笔试
　　2008年5月10日上午组织笔试，笔试内容主要为专业知识测试（含预算审核、编制审核报告、川建发〔2006〕1107号文件、川建发〔2006〕112号文件）等相关的法律、法规和造价管理专业相关知识。
　　笔试原则上按照招聘人数的1∶3比例开考。（考试时间及地点以准考证确定的时间、地点为准）
　　2、面试
　　2008年5月17日组织面试。面试主要是对应聘人员进行综合能力及综合素质的考察。原则上每一个职位根据笔试成绩由高分到低分按照招聘人数1∶3的比例依次确定进入面试人员。如最后一名出现成绩相同，一并进入面试。（面试时间及地点以面试通知书确定的时间、地点为准）
　　（三）体检
　　根据总成绩，按照岗位招聘人数从高分到低分依次等额确定体检人员（如总成绩相同，按面试成绩排序）。体检执行《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号），并统一在成都市三等甲级以上的综合性医院进行，体检不合格所出现的空缺，按总成绩（如总成绩相同，按面试成绩排序）从高到低依次替补。（体检时间及地点以体检通知书为准）
　　（四）公示
　　对拟聘用人员，面向社会公示一周（7天），接受社会监督。
　　（五）办理聘用手续
　　对经公示无异议的人员，由招聘小组拟定为雇用人选，报区政府审定后，按有关规定办理聘用手续。
　　四、政府雇员的管理
　　（一）按照《成都市锦江区政府雇员管理办法（试行）》有关要求进行管理。由雇用单位与受雇人员按照平等自愿、协商一致的原则签订《雇用合同》。
　　（二）试用期为3个月，试用期包括在雇用期限内。
　　（三）合同期满时，根据工作业绩和考核情况，报经区政府研究后，决定是否续签合同。
　　（四）雇员个人档案由雇用单位委托区人才交流中心集中管理。
　　五、待遇
　　聘用人员实行年薪制，试用期月薪按人民币5000元标准发放。经试用考核合格者于次月按年薪8万元计发基本薪金，其他部分标准由雇用单位与受雇人员协商确定。
　　（一）保险。按国家相关政策规定购买养老、医疗、失业、生育、工伤保险。
　　（二）公积金。按成都市住房公积金有关规定由雇用单位缴纳，其标准由雇用单位与受雇人员协商确定。
　　六、本简章由成都市锦江区发展改革委员会负责解释
　　咨询电话：86531178   监督电话：84552962

附件：

　　成都市锦江区公开招聘专业技术人员（政府雇员）职位职责、岗位资格及要求一览表.doc

　　成都市锦江区公开招聘专业技术人员（政府雇员）报名表.doc