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工作难找?用科研成果证明“我能行”
2007年9月5日,已点击:22003次  来源:   [打印本页] [收藏本页] [关闭窗口]
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都说今年工作难找,可哈尔滨工业大学计算机系98级学生朱晓寒却拿到了9个Offer。他没有参加过任何一个招聘会,这9家公司几乎都是自己找上门来的。朱晓寒最终用挑剔的眼光选择了广州宝洁。
在去年“挑战杯”创业设计大赛中,朱晓寒设计的一个电子商务网站获得了黑龙江赛区二等奖。从此,他经常接到一些公司的电话,表示愿意与他合作,或者是连人带项目一起“买”过去,或者是合作创业。
黑龙江工程学院计算机科学与技术系王海龙到某公安部门求职时,该部门正在为大量资料的管理发愁,便问他能否制作一套管理软件。他恰好在学校“科技之星”计算机技能大赛上设计过一套文书管理软件,于是在此基础上搞出了一套“公安文书”软件。他如愿得到了这份工作。
该系团支部书记苏亚杰介绍,超过10%的毕业生都是凭借设计项目找到工作的。
据了解,哈工大、哈尔滨工程大学等高校的学生科技协会成员中,除了考上研究生和出国的,近几年的就业率几乎都是100%,且工作的理想程度普遍比一般同学高。
哈工大学工部副部长白晓东说,以前,研究生毕业时有科研成果的比较普遍,而本科生往往只重视理论学习,不重科研,毕业时有项目的非常少见。而现在,用人单位到高校招聘时,关注的不再只是学生的学习成绩、英语等级、是否学生干部、是否党员等传统指标,越来越多的单位更看重学生的科研开发能力,带着项目的毕业生越来越受到用人单位的青睐。
哈尔滨工程大学毕业生就业办公室主任杨兰生介绍,去年该校对200家用人单位、1000名毕业生进行了调查,结果显示,用人单位认为毕业生的素质中最重要的是“科研、创新的能力和精神”。
杨兰生说,用人单位喜欢带项目的毕业生,在近一两年、尤其是今年表现得十分明显,这与严峻的就业形势有关。当人力资本从卖方市场变成买方市场,用人单位当然要优中选优。
记者在采访中了解到,一些大二、大三的学生已经从师兄师姐的求职经历中捕捉到讯息,开始有意识地培养自己的科研开发能力,塑造自己的科研形象。他们说,从长远说这是为了适应未来社会的需要,短期目标则是为了增加自己就业的砝码。
哈工程大学工业设计专业98级学生小李告诉记者,现在就业形势这么紧张,不给自己增加一些亮色,是无法在竞争中取胜的。在校期间,他曾两次参加校科技竞赛。他说,学工科的学生,到毕业时如果拿不出点成果来,很难找到更有力的证据说明“我能行”。
该校团委书记李修志说,该校从1991年开始每年举办课外学术科技作品竞赛,前7届共收到作品700余件,而今年一届就收到264件,这反映出学生对科研开发的重视大大提高。


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