秋风起了，那些刚毕业的大学生们顶着“新人”的帽子，也已经坐了两个月的办公室。这两个月，有人乐在其中，逢人就夸公司；有人变成“祥林嫂”，一口气能从老板抱怨到清洁阿姨；还有人却已辞掉得来不易的第一份工作……
自己给自己“培训”
姚先生 上海微创软件有限公司销售
进了公司，老板无限信任地拍拍我的肩膀：“Michael，你今年就负责做上海的教育系统。”然后，没了！虽然做同行的同学听了直羡慕：“哪像我们，天天跟在人家后头拎包！”可是，公司成立不久，没有客户，也没有老师手把手地教你。同事整天忙忙碌碌，我却坐在电脑前发呆：这么大一张饼，怎么啃呢？
看了两天各区教育局网站，发现有个人选可以供我“突破”——信息中心主任。我把各区教育局的总机列了个表，拎起电话，颤巍巍地拨了号，电话一接通，我就默念“没人接，最好没人接……”不如我愿，电话被总机接了。“请帮我转某某主任。”我小心开口，谁料她劈头一句，“你是谁啊？”当场闷掉。说我要卖软件？犹豫了一会，我终于没敢报微创的名号，“我……是微软公司的……”对方当机立断：“我们这里都是正版，你不用打了！”然后“啪”地挂了电话！
再也不敢拨第二个电话，干脆花了一个小时编“程序”———接通电话，If总机肯转接，没问题；If她问你是谁，我回答……If她说某某在开会，我应对……最后目标是：绕过总机，或者套出信息中心主任的分机号……
我终于鼓足勇气，另外挑了一家：“我们是由微软和市政府合资的，市政府希望我们能在信息化上办点实事，所以我们想做个这方面的调查……”总机二话没说，当即转接。
估计是买“市政府”的面子，和主任见面倒不难，可人家把我的名片往旁边一放，淡淡几句：“我知道了，需要的话我会联系你。”这么转了三四个区，我天天在外面跑，却暗自发愁：这不是做无用功么……
亏得那次跟着一个资深的同事出差，听到了他是怎么给当地分销商“洗脑子”的：“和我合作，你能得到这么这么些好处，当然我也需要你尽这么这么些义务……”茅塞顿开：我也可以找这样一批合作伙伴啊！马上查教育局网站的结构分布图，铆定那些“隶属行政编制的商业性部门”———他们有关系，而我有技术。“不是向你卖东西，是跟你谈合作”，比如，某家公司光做硬件，可以由我们来做软件解决方案，两家一“捆绑”，可以“增加你们的中标机会”。牵好了线，再请他们的领导和我的老板谈一下就OK了。
单打独斗是最好的培训，这么摸索和磨练了3个多月，我的“实战技巧”攒满了一箩筐，如今在客户面前一坐定，便可以神情自若、滔滔不绝了。每每听到同学还在抱怨“拎包族”了无生趣的生活，便止不住在心里“得意地笑”。
学生让我“破产”
余小姐 复旦大学某系新生辅导员
大学毕业，我边读研究生边当本系新生的辅导员。当了一个月辅导员，差点没把我累瘫！
开学那几天我跟在他们身后疲于奔命。不知道是不是被老师、家长手把手地教惯了，一没有人说“跟我一步步做”，他们就无所适从，猛打我电话。复旦一直是用计算机系统选课的，我为此专门开了班会，一五一十地和他们说清楚，可真到选课时，我宿舍里的电话平均每两分钟响一次：“余老师，我这门课没选上怎么办？”一天N个电话重复下来，差点失去耐心——开会时不是说了嘛，通过学习委员把课目报给我就可以了。还有一天，因为累得要死，我穿着脏牛仔裤就倒在床上睡着了，将近半夜12点，有个小姑娘哭哭啼啼打我宿舍电话：“余老师，我有本书没领到……”唉，明天上午给我打电话不是一样嘛！
最吃不消的是这帮家伙老喜欢打我的手机，长篇大论和我讨论“自行车丢了怎么办”之类的问题，我提醒他们长话短说，他们居然在背地里表示不满：“余老师真小气，打她5分钟手机，不就2块钱吗？”天晓得！150号人，每人每周给我打5分钟手机，我就破产了！还有35位留学生。打手机，他们就更没概念，经常用极其缓慢的中文向我请教“到食堂怎么走”……9月份的手机账单一到，我差点哭出来：485.4元。辅导员一个月的补贴才600多！
“装老”装成30岁
秦先生 IT公司培训讲师
进公司的第一份工作，居然是当老师，而我的“学生”，大部分都是货真价实的老师——我的工作是到各个软件培训点，教会那里的老师用我们的新产品。于是，怎么“装老”就成了最大的课题。培训结束后我在公司里试讲了一次，努力装出一副严肃的样子，结果讲完后培训经理先是劈头一句：“你讲课时干嘛这么笔笔挺地站着不动？累不累啊！”第一次在上海培训点讲课，差不多整个班的学生都在怀疑我的年龄：“你工作几年啦？”潜台词当然是，这个公司怎么回事，派个没经验的家伙来应付我们！只好硬装：“我毕业1年多了……”后来总算慢慢摸出点门道：这么单纯讲课，很容易被人说成是“没经验”。随意点，开两句玩笑，就不会有人怀疑你的权威了。所以遇到枯燥的课题，我就把它“掰”开来讲。
比如讲到鼠标，我先问“学生”：“你们在教自己的学生时，肯定遇到过他们问很白痴的问题吧？”气氛不要太踊跃哦！有人说让学生双击“我的电脑”，结果那小子拎起鼠标来砸了两下屏幕……等全班都笑得胃抽筋了，我顺势深入：“来看看鼠标指针的设置吧！”现在我一般对外号称已经工作两三年了，当然，说这话时，我肯定没把胡子刮干净，头发也理得很短———这样能显得成熟些。只不过有一次“装”得太投入了，有人毕恭毕敬地递上一支烟：“秦老师，请问你有30岁了吗？”
工作一个月，愤而辞职
陈先生 台资公司系统工程师
名头好听吧？其实我们公司13个人，几乎个个都是“工程师”。因为种种耽搁，开始找工作已经很晚了。那段时间里，只有一家台湾人开的公司给了我Offer，所以就去了那里。老板规划的远景还是不错的，但上班第一天就发现苗头不对，我的工作只是把服务器上的目录整理一下。其实，公司也不是没事可做，他们一个个忙得四脚朝天，独独我闲得无聊。部门经理也找我谈过，说我没和公司签合同，他们用起来终归不放心。签就签呗，可签了之后，还是没事可做。天天最早到公司，在网上晃晃悠悠就到中午了，吃完午饭，晃晃悠悠又到下班了，我可以看自己的书，干任何闲事。工作也是有的：谁的打印机不能用了，我去检查驱动程序；谁的信箱有问题了，我去和维护邮箱的公司联系……
最难过的是星期一，每个人都要报告上一周的工作量。那次管理部门的负责人、一个台湾女人主持开会时，眼见着她把我的工作报告抽出来，叠在了那堆报告的最后。
胸闷了几个星期，最让我受不了的事终于发生了。我在公司一直用一次性杯子喝水，第一个杯子用了很久，有一天不见了，再去拿杯子，管理部门的一个上海女孩惊叫：“一次性杯子很浪费的。一天一个？不会吧！”愤而向老板辞职，他倒也不惊讶。可当听说我要回学校的信息办工作时，却立马夸张地做出一副不屑的样子。哼！在那儿，至少我会有活干。
办公室新人打开局面6步走
第1步 集中火力面对新工作新局面，你需要打起全副精神来对付。这时绝对不能疏忽大意，最好请朋友不要往办公室打电话，推掉无关紧要的应酬和聚会。
第2步 不要总是揽事上身。你不是超人，公司雇你也不是为了解决所有问题，不要忙着给其它部门提建议、搞策划，反而把自己的任务给耽误了。
第3步 保持中立。同事间说是非，不可不信，也不可全信。不必声明你的立场与见解，毕竟你对人事纷争一无所知，盲目发表意见，说不定就会站错立场。
第4步 学习适应公司文化。每个公司都有不成文的规矩。公司5：30下班，那你就要改掉5：00就走人的习惯。圣诞节前夕，不要忙着花钱买卡买礼物，先打听清楚公司里有没有这样的传统。
第5步 迅速进入状态。每个老板都希望新人迅速做出绩效来。你得加班，甚至把工作带回家里完成。请求同事的帮助也是个好办法。
第6步 不要忽视办公室着装。如果你看上去干净利落、衣着整洁，自己也会感觉良好、自信十足。注意，在穿着上不要百无禁忌，过于招摇。