公司倒闭后，我开始踏上求职之路。
在人才市场宽敞的大厅里，真是不看不清醒，一看吃一惊——每个招聘单位对应聘者的年龄都有严格要求：“××岁以下”。按此规定，像我这样年过半百、胡子拉碴的人早已被打到南天门两个来回了。
面对如此严峻的择业形势，我灵机一动，重新编排了应聘资料，把简历和业绩放在最前几页，把显示年龄的资料放在最后，以淡化超龄的“负面”影响。没想到，招聘小姐还是毫不留情地把资料退给了我。
正在我无路可走时，突然，一则招聘电脑物资管理经理的广告映入了我的眼帘，惟独它没有限制应聘者的年龄，不过要求应聘者必须熟悉电脑配件，而我只会使用电脑打打字、上上网，对电脑配件一窍不通。当我得知应聘者初试合格后需在第二天复试时，顿觉底气十足，信心倍增。心想，只要给我半天时间，我一定能把电脑配件的知识全学到手，顺利通过复试。于是，我把应聘资料递到了招聘小姐的面前。深圳户口、大专学历、相应的工作经验，招聘小姐对我的一切很满意，最后问：“懂电脑配件吗？”我理直气壮地回答：“我的电脑是自己装的，什么主机、硬盘、软盘啦……”招聘小姐笑着打断了我连珠炮似的答话，确认我是个电脑行家，当即就通知我第二天来复试。
走出招聘现场，我不禁为刚才的一幕感到既兴奋又紧张。兴奋的是，没想到我撒了个谎，竟然通过了招聘单位的初试；紧张的是，如果当时招聘小姐再多问我一句，我的“西洋镜”就会被戳穿。
为应付第二天复试，我临时抱起了“佛脚”，找到了为我装电脑的私营老板，当天晚上就把他请到我家，给我讲解有关电脑配件的知识。第二天，我果真顺利地通过了复试。