| 网络简历编号1191236 | 更新时间:2025/7/8 9:43:43 | 已被查看5878次 | 意向工作方式:<> | 人员类型: 退转军人 | 职称: 中级职称 |
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| 应聘意向: 安全·健康·环境管理/其他职位(工厂生产类)/行政经理·行政主管·办公室主任/人力资源经理·人力资源主管 / 户口所在地:四川省眉山市东坡区 |
| 个人基本情况 |
| 姓名： | 胡长永 | 性别： | 男 |
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| 出生年月： | 1987年6月23日 | 政治面貌： | ||
| 民族： | 汉族 | 婚姻状况： | 已婚 | |
| 身高： | 169厘米 | 视力： | 正常 | |
| 目前工作地： | 四川省眉山市 | 户口所在地： | 四川省眉山市东坡区 | |
| 人事档案所在地： | 现月收入： | 8000元人民币/月 |
| 联系方式 |
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| 应聘意向 |
| 应聘意向： | 安全·健康·环境管理/其他职位(工厂生产类)/行政经理·行政主管·办公室主任/人力资源经理·人力资源主管 |
| 月薪要求： | 0 |
| 食宿要求： | |
| 意向工作地： | |
| 其它意向或要求： | |
| 自我评述： | 本人性格开朗、待人真诚坦率、为人正直诚信；责任心强，有较强分析判断能力和抗压能力，能吃苦耐劳，学习能力强；善于沟通，有团体精神和组织管理能力。 |
| 受教育情况 |
| 学历： | 大学本科 学历类型为（远程教育） | 毕业时间： | 2023年6月30日 |
| 毕业学校： | 电子科技大学 | 所学专业： | 工商管理 |
| 受教育经历： | 2021.03-2023.06 电子科技大学 工商管理（本科） 2007.09-2010.06 潇湘职业学院 模具设计与制造（大专） |
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| 工作经历 |
| 工作年限： | 13年 |
| 具体工作经历： | 2009.12-2011.12 重庆市武警总队船艇大队 2013.06-2016.02 四川新威能源有限公司 人力行政助理 1.招聘协助：发布招聘信息、筛选简历、安排面试、办理入职手续，维护和更新员工档案。 2.行政管理：采购和管理办公用品，协调办公设备的维护和修理，确保办公环境整洁有序。 3.会议和活动组织：安排会议场地，准备会议材料，协助组织公司活动，如年会、团建等。 4.文件管理：起草和编辑公司文件、通知、报告等，管理和归档公司文件。 5.考勤和薪酬管理：管理员工的考勤信息，协助计算员工薪酬，处理员工的请假申请。 6.其他行政事务：差旅安排，接待工作，后勤食堂，门卫安保，员工培训，福利统计发放等。 2016.03-2019.02 四川阳光坚端铝业有限公司 设备安全员 1.检查与维护：定期检查，日常巡检，制定并执行维保计划，详细记录运行和维护情况。 2.安全管理：安全评估，识别设备潜在风险，提出改进建议，制定应急预案并定期演练。 3.设备操作监督：监督设备操作是否符合安全规程，纠正违规操作，必要时进行处罚。 4.安全制度建设：参与制定设备安全管理制度，确保制度落实，定期评估其有效性。 5.安全培训：组织员工进行设备操作和安全培训，记录培训情况，评估培训效果。 6.技术支持：特种设备登记申报备案，检验检测；跟踪新技术，及时更新设备管理标准。 7.事故处理：参与事故调查，分析原因并提出改进措施，撰写事故报告，提出预防建议。 8.沟通协调：与其他部门沟通，定期编制设备安全报告，与供应商、维修单位保持联系。 9.持续改进：根据风险管控、隐患排查治理工作，督促落实各项整改，提出改进建议。 2019.03-2021.09 四川阳光坚端铝业有限公司 安全科安全员 1.规章制度管理：制定和完善规章制度、安全操作规程，监督各部门执行，确保落实到位。 2.风险评估与管控：识别生产中的安全和环境隐患，评估风险等级，制定并落实风险控制措施。 3.隐患排查治理：组织定期和不定期的安全环保检查，发现隐患并督促整改。 4.培训与教育：制定并实施教育培训计划，组织开展宣传活动，及关键岗位人员的培训考核取证。 5.设备安全：监督设备设施的使用和维护，推动机械防护升级，及特种设备的安全管理。 6.作业安全：监督高危作业许可制度的执行，推行作业安全分析，落实防护措施。 7.应急预案与演练：制定安全和环境应急预案，组织实施应急演练，提升员工应急处置能力。 8.事故调查与处理：参与事故调查，分析原因并提出改进措施，撰写事故报告，提出预防建议。 9.持续改进：收集安全和环保相关数据，编制安全和环保报告，持续优化安全环保管理流程。 10.沟通协作：与内部之间的沟通，对接监管部门、相关机构并保持联系，确保各项合规。 2021.09-至今 四川省宫廷食品有限责任公司 安环部主管 1.战略规划与体系建设：制定安全环保方针、目标，建立管理体系，推动PDCA循环。 2.制度与流程设计：编制安全操作规程、全员安全责任制、管理清单等文件，覆盖全生产流程。 3.风险管控：定期开展安全风险专业评估，识别高风险环节和重大危险源，落实管控措施。 4.隐患排查：通过巡检、专项检查及数字化监控系统发现隐患并督促整改，落实闭环管理。 5.培训与文化建设：开展分层培训，针对管理层开展法规责任培训，对员工进行安全技能培训。 6.安全生产：编制年度EHS预算，审阅隐患排查报告和特殊作业许可，确保作业安全和设备安全。 7.职业健康：监测职业病危害因素，定期完成职业病危害项目申报。 8.环保管理：监督废水、废气、固废、危废的排放监测及合规处置，推动环保技术措施应用。 9.应急管理：制定应急预案，明确应急响应分级及职责，组织演练，完善应急资源。 10.事故处理：主导事故调查，制定整改措施，落实“四不放过”原则。 11.内部协作：联合生产、技术、采购等部门推动安全建设，组建专业化团队，培养专业人才。 12.许可与认证：主导排污许可证、环评批复、安全标准化、相关许可证等资质的申请与维护。 13.应对政府检查：协调迎接环保督察、安全巡查等，组织整改并提交报告。 |
| 个人特长及通用技术 |
| 计算机能力： | 驾驶技术： | C照 | |
| 普通话水平： | 外语水平： | ||
| 个人特长： | 2011.12 义务兵退伍证 2020.12 一般行业安全管理员证 2021.07 冶金行业安全管理员证 2024.06 助理社会工作师 2024.10 中级注册安全工程师（化工） 2024.11 ISO体系内部审核员 |
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