| 网络简历编号1190007 | 更新时间:2021/3/23 15:59:51 | 已被查看2242次 | 意向工作方式:<> | 人员类型: 普通人员 | 职称: 目前未取得 |
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| 应聘意向: 人力资源经理·人力资源主管/行政经理·行政主管·办公室主任// / 户口所在地:眉山市彭山区 |
| 个人基本情况 |
| 姓名： | 宋××(申请隐藏姓名) | 性别： | 男 |
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| 出生年月： | 1987年2月25日 | 政治面貌： | 群众 | |
| 民族： | 汉族 | 婚姻状况： | 已婚 | |
| 身高： | 170厘米 | 视力： | 轻度近视 | |
| 目前工作地： | 四川省眉山市 | 户口所在地： | 眉山市彭山区 | |
| 人事档案所在地： | 现月收入： | 7400元人民币/月 |
| 联系方式 |
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| 应聘意向 |
| 应聘意向： | 人力资源经理·人力资源主管/行政经理·行政主管·办公室主任// |
| 月薪要求： | 7600 |
| 食宿要求： | |
| 意向工作地： | |
| 其它意向或要求： | |
| 自我评述： | 本人性格开朗、活跃，乐观向上，爱好广泛，拥有较强的组织能力和适应能力，并具有良好的职业素养。与同事相处和睦融洽，乐于助人，对工作认真负责。能够积极参加团队组织的活动。善于与人沟通交流，遇事冷静，能准确的分析事态的根本。能良好的接受新的事物与知识。熟悉Office系列办公软件、人力资源管理、行政管理。 15年人事行政全盘工作经验，3年部门经理经验，同时兼备新厂筹建、团队组建经验。行政管理经验扎实，具备行政全模块的操作能力；兼备人力资源相关的工作能力，涉及组织管理、薪酬福利、员工关系企业文化推广等多个模块，沟通协调能力及公共关系管理能力突出。 |
| 受教育情况 |
| 学历： | 大专 学历类型为（自考（大自考）） | 毕业时间： | 2010年1月 |
| 毕业学校： | 眉山中央广播电视大学 | 所学专业： | 工商管理 |
| 受教育经历： | 四川眉山科学技术学校，2003年9月-2005年6月 眉山中央广播电视大学2006年8月2010年1月 |
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| 工作经历 |
| 工作年限： | 0年 |
| 具体工作经历： | 2019.04 - 至今 四川怡味农业科技发展有限公司 行政人事经理 农副产品加工制造 工作描述： 1、根据公司实际情况，制定符合公司情况及发展需要的相关管理制度、流程、部门职责、岗位职责，并在试生产及运营中进行不断优化和完善； 2、根据公司年度计划组织编制本部门工作计划，其中包括人力成本统计分析、人员需求计划、培训计划以及具体实施方案。完成了筹备期、试生产期、运营期的团队搭建工作和部分配培训计划； 3、建立了公司招聘、面试评估、试用期管理、培训管理、制度及流程并正常实施。协助各部门制定相应的制度。 4、协助总经理完成了薪酬结构、福利待遇的设计、并在试运行和正式运营期进行了优化调整。每月牵头薪资核算、社保福利统计汇缴等工作； 5、负责公司员工关系管理、企业文化建设及活动、员工关怀、劳资纠纷预防与处理等工作； 6、组织部门日常事务的开展，包括员工入离职、试用期管理、人事异动、人事信息管理等工作 7、负责起草公司行政工作计划、总结、请示、报告以及其它下发上报的有关文件、材料； 8、负责政府部门接洽（园区管委会、安监局、消防、环保、城管等职能部门），资料整理、报送等工作 9、负责管理公司印章、证照的管理和使用工作以及公司食堂、宿舍、车辆、门卫、保洁管理工作； 10、建立良好的办公环境； 负责协调与其他部门的各项行政人事事务工作； 2016.03 - 2019.01 四川希睿达生物技术有限公司 人事行政主管人事行政经理 医药制造 工作描述： 该公司为亿帆医药集团下属控股公司 1、参与公司在眉山西部药谷的项目新建工作，负责前期公司筹建和厂房前期建设资料报批等事宜 2、负责公司制度建设、人员招聘、团队搭建、员工培训，社保公积金办理。 3、负责可研报告、环评、安评、职评资料收集，与园区管委会及各报批单位沟通协调。 由于17年政策改变，项目建设地点变更到海口后，工作调整为招聘培训主管，负责亿帆医药四川片区人员招聘和培训工作。 2014.01 - 2016.01 四川彭山南方林木家具有限责任公司 人力资源主管 家具制造 工作描述： 该公司为四川南方家居股份有限公司在彭山的子公司 1、按照总公司年度人力资源计划对各产品厂房进行人员招聘、人员培训、办理社保、劳动关系维护。 2、根据绩效考核制度，对各产品厂进行相关考核数据统计，汇总给领导进行审批。 3、指导和培训沙发厂、板式厂、实木厂、床垫厂的文员完成基础人事工作。 2009.02 - 2013.12 四川上城物业服务有限公司 办公室主任 物业服务 工作描述： 1、负责公司各项人力资源及行政管理制度的编制和更新，并督促落实情况，不定期检查公司各项目员工行为规范。 2、负责公司人力资源管理日常管理如：招聘计划，人员招聘、人员培训、员工绩效考核、社保办理、劳动关系维护等工作。 3、负责公司行政管理、后勤服务保障工作如：办公用品、服装、设备采购，食堂管理，会议及团建组织等。 4、根据例会纪要协调并督查各部门月度工作。 5、参与公司各项目商业活动策划，商务谈判。 6、完成其他领导安排的零星任务。 2005.06 - 2008.09 深圳创维-RGB电子有限公司 计划员 工作描述： 1、根据产品订单，跟踪原材料供应进度。 2、统计成品出库数量及原材料耗损情况。 3、根据当日生产计划对库房搬运工与叉车司机进行工作排班。 |
| 个人特长及通用技术 |
| 计算机能力： | 驾驶技术： | ||
| 普通话水平： | 外语水平： | ||
| 个人特长： | |||