| 应聘意向: 助教/人力资源经理·人力资源主管/行政经理·行政主管·办公室主任/教育顾问
/ 户口所在地:眉山 |
| 姓名: |
王××(申请隐藏姓名)
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性别: |
女 |
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| 出生年月: |
1984年8月15日 |
政治面貌: |
群众 |
| 民族: |
汉族 |
婚姻状况: |
已婚 |
| 身高: |
158厘米 |
视力: |
轻度近视 |
| 目前工作地: |
眉山 |
户口所在地: |
眉山 |
| 人事档案所在地: |
眉山 |
现月收入: |
7000元人民币/月
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| 应聘意向: |
助教/人力资源经理·人力资源主管/行政经理·行政主管·办公室主任/教育顾问 |
| 月薪要求: |
5000 |
| 食宿要求: |
不要求解决食宿 |
| 意向工作地: |
眉山 |
| 其它意向或要求: |
周末双休 |
| 自我评述: |
综合能力强,具备很强的计划性和实施执行的能力;具备处理突发事件和应急事件的能力。 |
| 学历: |
大学本科
学历类型为(普通高校) |
毕业时间: |
2010.9.1 |
| 毕业学校: |
四川广播电视大学 |
所学专业: |
工商管理 |
| 受教育经历: |
2008.6—2010.9 四川广播电视大学 工商管理 |
| 工作年限: |
15年 |
| 具体工作经历: |
2013.5-至今 沃尔玛(四川)百货有限公司 1、人才的吸纳,与各大院校,各个政府单位建立合作关系,确保每年的人才输入; 2、制定储备管理层的培养计划和考核晋升,建立公司内部人才梯队; 3、根据总公司目标,制定绩效考核指标,监督执行年度评估考核及低绩效人员的管理; 4、每月薪资、考勤、五险一金、个税的检查和管控; 5、人事行政基础事物的管理,降低劳动风险的发生; 6、合理调整公司人员结构,有效控制人工成本与销售的匹配度; 7、员工关系的维护及劳动纠纷的处理; 8、公司人事制度的实施、监控、完善及企业文化的宣导; 9、固定资产管理、办公用品管理、合同管理; 10、对外政府接待,行政、劳动部门的协调和沟通。 |
| 计算机能力: |
熟练 |
驾驶技术: |
C照 |
| 普通话水平: |
标准 |
外语水平: |
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| 个人特长: |
具备15年人资行政工作经验,3年国企基层管理工作经验,8年大型外企人力资源管理经验。 具有丰富的企业人力资源管理实践经验,熟悉国家相关的政策、法律法规; 能够独立制定并执行人力资源各模块管理制度,具有专业的理论基础,具有企业人力资源管理师证书,目前正进修心理学。
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