| 网络简历编号1189805 | 更新时间:2021/3/29 15:11:56 | 已被查看2335次 | 意向工作方式:<专职> | 人员类型: 普通人员 | 职称: 目前未取得 |
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| 应聘意向: 人力资源经理·人力资源主管/行政经理·行政主管·办公室主任// / 户口所在地:新疆尉犁县 |
| 个人基本情况 |
| 姓名： | 邹丽萍 | 性别： | 女 |
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| 出生年月： | 1986年1月26日 | 政治面貌： | 群众 | |
| 民族： | 汉族 | 婚姻状况： | 已婚 | |
| 身高： | 162厘米 | 视力： | 正常 | |
| 目前工作地： | 四川省眉山市 | 户口所在地： | 新疆尉犁县 | |
| 人事档案所在地： | 现月收入： | 6600元人民币/月 |
| 联系方式 |
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| 应聘意向 |
| 应聘意向： | 人力资源经理·人力资源主管/行政经理·行政主管·办公室主任// |
| 月薪要求： | 6000 |
| 食宿要求： | 不要求解决食宿 |
| 意向工作地： | 四川省眉山市 |
| 其它意向或要求： | |
| 自我评述： | 1、具备人力资源、行政等相关工作经验； 2、做事有条理，责任感强，具有较强的沟通能力、学习能力和适应能力。 3、有较强的领导力、组织能力、抗压能力和团队精神； 4、始终相信办法比问题多，用心做，尽力做，对工作负责，对结果负责。 |
| 受教育情况 |
| 学历： | 大学本科 学历类型为（成人教育） | 毕业时间： | 2015-7-1 |
| 毕业学校： | 中央广播电视大学 | 所学专业： | 行政管理 |
| 受教育经历： | 2002.9～2005.6 新疆尉犁县高级中学 高中毕业 2008.9～2011.1 中央广播电视大学 大专--行政管理 2012.9～2015.7 中央广播电视大学 本科--行政管理 |
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| 工作经历 |
| 工作年限： | 13年 |
| 具体工作经历： | 2005.9～2008.2 深圳泰格公寓管理有限公司 人事助理 1、负责公司内部文件的发放、存档。 2、基层人员的招聘、面试。 3、员工宿舍、食堂的日常检查与维护。 4、员工档案的整理存档。 2008.3～2011.12 库尔勒北园春烤鸭有限责任公司 人事部长 1、根据各部门人员需求情况，提出人员调配方案并负责制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试和筛选； 2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 3、负责办公用品、车辆使用、集体宿舍管理、员工活动实施； 4、负责员工劳动合同的签订、存档等管理，办理员工录用、迁调、奖惩、离职等人事关系的调动手续； 5、负责制定全员培训计划，对员工进行入职培训并进行培训结果的分析与反馈； 2013.3～2018.2 巴州鼎盛商贸有限公司（国酒茅台专卖） 人事主管 1、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 2、负责公司所有员工人事档案的建立、保存，做好各类人力资源状况的统计，与员工签订劳动合同； 3、策划员工活动，丰富员工生活，提升员工的满意度和敬业度，建立员工与公司之间的和谐关系； 4、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 5、负责公司全体员工的考勤管理；根据考勤核算工资、办理社会保障福利； 6、负责公司文件的拟、收、发、存文档管理工作。 2018.3～2020.9 新疆博斯腾旅游管理有限公司 人事经理 1、参与制定公司的人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持； 2、公司管理制度体系和人事相关管理制度的编制、执行和完善，对公司各项规章制度的监督与执行； 3、公司人员招聘及人才引进工作，通过有效的渠道与方式，保证企业所需各类人员； 4、制定公司全年培训规划，检查各部门的培训计划是否保持保量的执行到位； 5、根据公司的绩效考核规章制度，组织实施绩效管理，并对各部门绩效考核评价过程进行监督与控制，及时解决其中出现的问题，使公司的绩效考核制度体系化； 6、负责公司整体文化建设、及时解决公司管理过程中的重大劳资纠纷及人力资源问题 ； 7、策划员工活动，丰富员工生活，提升员工的满意度和敬业度，建立员工与公司之间的和谐关系； 8、核算员工工资、社保缴纳、其他后勤支持工作，负责相关政府部门外联工作。 |
| 个人特长及通用技术 |
| 计算机能力： | 驾驶技术： | ||
| 普通话水平： | 外语水平： | ||
| 个人特长： | 2012年10月取得三级企业人力资源管理师职业资格证书 2017年3月取得一级企业人力资源管理师职业资格证书 |
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