| 网络简历编号1184025 | 更新时间:2020/11/3 13:06:44 | 已被查看1985次 | 意向工作方式:<专职> | 人员类型: 普通人员 | 职称: 员级 |
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| 应聘意向: 农林牧渔/其他职位(客户服务类)/培训专员·培训助理/经理助理·秘书·文员 / 户口所在地:四川省眉山市东坡区三苏镇胜龙村7组 |
| 个人基本情况 |
| 姓名： | 解××(申请隐藏姓名) | 性别： | 女 |
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| 出生年月： | 1993年3月26日 | 政治面貌： | 党员 | |
| 民族： | 汉族 | 婚姻状况： | 已婚 | |
| 身高： | 164厘米 | 视力： | 轻度近视 | |
| 目前工作地： | 四川成都 | 户口所在地： | 四川省眉山市东坡区三苏镇胜龙村7组 | |
| 人事档案所在地： | 眉山 | 现月收入： | 6000元人民币/月 |
| 联系方式 |
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| 应聘意向 |
| 应聘意向： | 农林牧渔/其他职位(客户服务类)/培训专员·培训助理/经理助理·秘书·文员 |
| 月薪要求： | 5600 |
| 食宿要求： | 不要求解决食宿 |
| 意向工作地： | 东坡区 |
| 其它意向或要求： | 天天强制性，无脑加班勿扰 双休最好，具体看情况 |
| 自我评述： | 本人性格开朗，待人真诚热情，做事认真负责有激情，有较强的团队协作精神，能快速适应各种环境。 1、专业知识方面：大学辅修人力资源管理课程，并考取人力资源三级证书，在职期间参加系统的长松人力资源管理课程培训为期一年，奠定了扎实的专业基础；2、个人能力方面：具有较强的组织协调能力、沟通能力、培训能力、对自己不设限，以结果为导向； |
| 受教育情况 |
| 学历： | 双学士学位 学历类型为（普通高校） | 毕业时间： | 2016年7月1日 |
| 毕业学校： | 成都信息工程大学银杏酒店管理学院 | 所学专业： | 酒店管理、人力资源管理 |
| 受教育经历： | 2012年9月～2016年7月，成都信息工程大学银杏酒店管理学院，酒店管理，取得毕业证、学位证； 2013年9月～2016年12月，成都信息工程大学，人力资源管理，取得毕业证、学位证； |
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| 工作经历 |
| 工作年限： | 5年 |
| 具体工作经历： | 一、 2019年10月至今 四川同创建设工程管理有限公司 人力行政主管 公司属地：成都 规模：200～500人 负责人力资源、行政各板块相关工作 二、 2016年7月～2019年8月 四川名人居企业管理有限公司 HRBP、行政管理、商学院讲师 公司属地：成都 规模1500人 人力资源： 1、招聘：针对公司各大板块的基层和中层管理人才需求做人员补充及入职谈判，主要人员类别为：财务类、采购类、人力资源类、技术研发类、销售类，设计类、产品类、市场类，管理培训生、售后类、园区类共计约110人，留存率80%，其中管理层10人，留存率90%； 负责统筹每次的大型招聘会以及校园招聘会并进行相关安排； 2、培训：根据需求制定公司年度培训计划，提交初稿并修正确认最终执行版本；督促各部门执行年度培训计划并考核；协助各部门培训，并为各部门提供相关培训及支持；针对相关专业课程及外训，寻找合适的培训公司；人员外出培训安排； 3、绩效考核：每月制定各部门绩效考核标准，并针对每月绩效考核进行分析；员工试用期转正考核、晋升考核；核对薪资； 4、员工关系：员工入职手续办理；转正面谈、晋升面谈、离职面谈；分析员工离职因素和做好离职数据管理；员工档案的整理归类存放，梳理档案标准；组织安排文娱活动，建立和谐、愉快、健康的工作环境；参与公司企业文化建设工作，营造符合企业文化的员工环境和氛围，推广和宣导公司企业文化； 销售业务辅助： 1、协助销售总监做好团队管理以及完成年度销量人物目标； 2、与销售团队保持紧密沟通，随时掌握销量目标完成情况，及时了解员工状态进行引导，了解工作情况针对其在工作中提出相关工作建议； 3、出差经销店面，了解掌握经销商的情况和状态，针对相关问题提出解决方法，并给予销售人员管理建议和注意事项； 4、参与销售团队每月会议，掌握团队动态状况与接下来销售策略，并针对团队问题提出相关建议； 行政管理： 1、公司内外公务活动联络、布置、行程、用车、票务、食宿、费用等安排； 2、来访人员或团队行政接待；公司车辆管理及保养； 3、公司内外部行政发文；公司印章使用管理；出借各部门电子产品使用管理规范；合同及相关资料定期整理、分类、归档，保持资料的完善性； 4、跟进办公设备的采购和维修，办公用品的采购、保管、分发、领用、登记，报刊杂志的订阅，收发文件信函； 5、参与公司广州销售中心办公室选址、归纳整理选地信息以及调查走访周边配套设施情况供领导选择，进行前期价格谈判，合同事项沟通，跟进装修入场及装修跟进； 6、参与公司大型项目活动会务保障工作：广州建博会、经销商年会、全员素质拓展培训、年度旅游活动等：前期食宿供应商的选择确定及活动期间安排、车辆预定使用、人员保险，以及活动过程安排和跟进，以及收尾工作； 7、人员管理：行政一人、前台一人、清洁人员2名 人 商学院： 1、在职期间，于2017年6月参加公司商学院举办的“名人居第二届培训师争霸赛”，公司共计参赛人员130名，经过角逐进入30强，荣获“十佳讲师”，随后与商学院签约成为讲师，为员工和经销商提供相关课程培训。 2、在2018年第三届培训师争霸赛中担任导师，带领团队8人参加比赛，6人进入决赛20强（2人因工作原因无法参加），最终2人荣获“十佳讲师”并与商学院成功签约。 三、 2015年7月～2016年3月 成都丽思卡尔顿酒店（大四毕业前实习）实习生 公司属地：成都 规模：500人 专业毕业实习：接待客人，并为客人服务，为之提供完美的服务，在期间与客人良好沟通交流，了解客人需求，满足客人表达及未表达的合理合法的需求与愿望，与客人进行感情投入，使之成为酒店的终生客人。并在服务中了解客人对我们服务和菜品的反馈，并填写意见卡，然后分析改正。 工作业绩： 1、屡次为客人创造wow story，获得顾客满意和感谢短信，因此获得酒店总经理和部门经理亲手写的一流员工卡。 2、为客人提供满意的服务，使自己的名字在官方点评中被顾客提及，获得部门经理颁发的一流员工卡。 |
| 个人特长及通用技术 |
| 计算机能力： | 良好 | 驾驶技术： | C照 |
| 普通话水平： | 标准 | 外语水平： | 大学英语4级 |
| 个人特长： | 三级人力资源管理师、全国普通话二级甲等、全国计算机MS—office二级、英语4级、长松人力资源培训、讲师培训 | ||