| 网络简历编号1183381 | 更新时间:2020/9/2 17:23:01 | 已被查看2323次 | 意向工作方式:<专职> | 人员类型: 应届毕业生 | 职称: 目前未取得 |
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| 应聘意向: 会计/人力资源专员·人力资源助理/助教/医疗管理人员 / 户口所在地:青神县高台乡麻柳村6组 |
| 个人基本情况 |
| 姓名： | 冯丁文 | 性别： | 女 |
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| 出生年月： | 1999年11月15日 | 政治面貌： | 团员 | |
| 民族： | 汉族 | 婚姻状况： | 未婚 | |
| 身高： | 164厘米 | 视力： | 正常 | |
| 目前工作地： | 眉山市 | 户口所在地： | 青神县高台乡麻柳村6组 | |
| 人事档案所在地： | 青神人才交流中心 | 现月收入： | 个人保密 |
| 联系方式 |
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| 应聘意向 |
| 应聘意向： | 会计/人力资源专员·人力资源助理/助教/医疗管理人员 |
| 月薪要求： | 3000 |
| 食宿要求： | |
| 意向工作地： | |
| 其它意向或要求： | |
| 自我评述： | 本人性格开朗、有活力，待人热情、真诚。对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神；勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质；良好的社交能力，善于处理各种人际关系，能迅速的适应各种环境，并融合其中。 在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力，与企业同步发展。在努力为企业服务的过程中实现自身价值。 |
| 受教育情况 |
| 学历： | 大专 学历类型为（普通高校） | 毕业时间： | 2020.6.30 |
| 毕业学校： | 四川现代职业学院 | 所学专业： | 会计 |
| 受教育经历： | 2014-2017 眉山第一中学 2017-2020 四川现代职业学院 |
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| 工作经历 |
| 工作年限： | 0年 |
| 具体工作经历： | Validation财务数据录入岗位实习经历：2019.10-2020.04 博世(上海)安保系统有限公司成都高新分公司（6个月） 大型设备/机电设备/汽车/电子技术 | 外商独资 | 150-200人（AP-validation 财务数据录入实习生） 1、与团队10名实习生分担处理月平均5万张发票的数据信息录入，其中国内发票占比65%，国外发票占比35%；关联方交易占比20%，第三方供应商发票占比80%； 2、在OCR系统的辅助下，每月人均需要完成4500张（KPI要求）包括国内外供应商发票的信息录入，从10月份开始实习当月KPI的完成率为80%左右，逐步提升，到第二个月可以完成超过KPI要求的20%；准确率从开始的99.80%逐步提升，到后面熟练之后可以达到99.98%，某些月份达到100%； 3、发票录入过程中，除了票面基本信息的录入（如发票号/开票日期/数量/金额/单价等），还需要在系统提示下判断供应商与订单信息是否匹配，通过财务判断，识别出存在付款风险的发票并退回前端； 4、参与团队CIP-持续流程改进项目，从日常工作中发现流程改进机会，提出自己的想法并与团队一起找到实施方法；参与团队月会，在会上进行错误分析，以提醒团队注意易错点； 5、在实习生交接期间，作为培训人，通过两周时间的培训计划，将数据录入相关知识点、特殊点、易错点逐条教给新人，并督促他们操作、测试，最终达到KPI要求； 6、互相作为团队的backup，并且协助正式员工做一些系统测试；同时在其他团队业务高峰期时服从安排，提供帮助，如协助前端同事做凭证归档等常规工作； 财务数据录入岗位实习经历： 2019.04~2019.11 博世(上海)安保系统有限公司成都高新分公司（6个月） 大型设备/机电设备/汽车/电子技术 | 外商独资 | 150-200人 2019.04-2019.11（AP-validation 财务数据录入实习生） 1、与团队10名实习生分担处理月平均5万张发票的数据信息录入，其中国内发票占比65%，国外发票占比35%；关联方交易占比20%，第三方供应商发票占比80%； 2、在OCR系统的辅助下，每月人均需要完成4500张（KPI要求）包括国内外供应商发票的信息录入，从X月份开始实习当月KPI的完成率为80%左右，逐步提升，到第三/或四个月可以完成超过KPI要求的20%；准确率从开始的？%逐步提升，到后面熟练之后可以达到99.98%，某些月份达到100%； 3、发票录入过程中，除了票面基本信息的录入（如发票号/开票日期/数量/金额/单价等），还需要在系统提示下判断供应商与订单信息是否匹配，通过财务判断，识别出存在付款风险的发票并退回前端； 4、参与团队CIP-持续流程改进项目，从日常工作中发现流程改进机会，提出自己的想法并与团队一起找到实施方法；参与团队月会，在会上进行错误分析，以提醒团队注意易错点； 5、在实习生交接期间，作为培训人，通过两周时间的培训计划，将数据录入相关知识点、特殊点、易错点逐条教给新人，并督促他们操作、测试，最终达到KPI要求； 6、互相作为团队的backup，并且协助正式员工做一些系统测试；同时在其他团队业务高峰期时服从安排，提供帮助，如协助前端同事做凭证归档等常规工作； |
| 个人特长及通用技术 |
| 计算机能力： | 熟练 | 驾驶技术： | |
| 普通话水平： | 标准 | 外语水平： | |
| 个人特长： | 画画 | ||