| 应聘意向: 总裁助理·总经理助理/其他职位(经营管理类)/项目经理/其他职位(酒店·餐饮·旅游·服务类)
/ 户口所在地:四川省眉山市 |
| 姓名： |
李××(申请隐藏姓名)
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性别： |
男 |
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| 出生年月： |
1989年1月13日 |
政治面貌： |
党员 |
| 民族： |
汉族 |
婚姻状况： |
未婚 |
| 身高： |
170厘米 |
视力： |
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| 目前工作地： |
四川省 |
户口所在地： |
四川省眉山市 |
| 人事档案所在地： |
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现月收入： |
10000元人民币/月
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| 应聘意向： |
总裁助理·总经理助理/其他职位(经营管理类)/项目经理/其他职位(酒店·餐饮·旅游·服务类) |
| 月薪要求： |
0 |
| 食宿要求： |
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| 意向工作地： |
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| 其它意向或要求： |
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| 自我评述： |
1.具备较高的洞察力和运营管理能力2责任心强，忠诚度高3职业度高，执行力强。4解决问题分析问题能力强。 |
| 学历： |
双学士学位
学历类型为（普通高校） |
毕业时间： |
2014/6/6 |
| 毕业学校： |
桂林理工大学 |
所学专业： |
应用化学 |
| 受教育经历： |
眉山中学/桂林理工大学 |
| 工作年限： |
6年 |
| 具体工作经历： |
2018/2019.9武汉分公司/总经理(代)规模80～90人，年产值4k+w。汇报对象:集团总经理；下属:85人；工作职责:全面负责武汉分院的运营管理。
1.负责武汉分公司全面经营管理，分解达成财务目标。
2.优化分析营业数据，带团队完成业绩指标。
3.控制成本，达成阶段财务目标。
4.负责分公司的人才选拔、培训、培养核心业务成员。
5.全面贯彻和执行、监督、落实规章制度和战略落地。
6.负责处理公司突发事件，对接外部相关单位。 ★工作重点1.组建和培训新核心业务人员，储备培训阶梯业务团队8名。 2.对营销2部人员进行业务分析模式培训，提升了部门60%稳定业绩，形成固定盈利模式 3.对全公司各部门工作流程标注进行了规范，使内部和外部服务员工效率提升，减少工作冗余。 4.对公司成本进行管控，减少了10%成本。 5快速拓展了新的顾客引流渠道，3个月后新渠道业绩排名前6(20分公司) 6.对公司盈利点进行系统分解，亏损点减少20%； 7.对中层管理人员工作模式和标准进行优化指导，促进管理方法能力提升，成员效能增加。2014/2017菲律宾新世窗外贸公司，区域经理.运营管理马尼拉南部区域亏损店面2个。2.通过市场调查，团队建设培训等，2个月提高了业绩60%.业绩排名提升10名。3.招聘培训业务团队，稳定了店面核心业务和服务人员。4.通过一对一服务标准设置，提升了片区顾客满意度，二次销售业绩提升30%. |
| 计算机能力： |
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驾驶技术： |
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| 普通话水平： |
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外语水平： |
大学英语 4级 |
| 个人特长： |
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