| 应聘意向: 人力资源经理·人力资源主管/行政经理·行政主管·办公室主任//
/ 户口所在地:四川省仁寿县龙正镇冲天村6组 |
| 姓名： |
李××(申请隐藏姓名)
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性别： |
女 |
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| 出生年月： |
1993年9月30日 |
政治面貌： |
群众 |
| 民族： |
汉族 |
婚姻状况： |
未婚 |
| 身高： |
158厘米 |
视力： |
正常 |
| 目前工作地： |
四川省眉山市 |
户口所在地： |
四川省仁寿县龙正镇冲天村6组 |
| 人事档案所在地： |
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现月收入： |
6000元人民币/月
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| 应聘意向： |
人力资源经理·人力资源主管/行政经理·行政主管·办公室主任// |
| 月薪要求： |
0 |
| 食宿要求： |
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| 意向工作地： |
否 |
| 其它意向或要求： |
购买五险一金，周末双休 |
| 自我评述： |
2018年10月至今，就职于仁寿爱琴海商业管理有限公司，担任人事主管一职，曾代理部门负责人工作一职，主要工作内容如下：1、制定并完善绩效、招聘、培训等人事管理等制度；
2、负责日常人事工作，负责相关标准文件表格统计汇总，并督促、检查、落实贯彻执行情况；
3、负责行政固定资产、办公用品管理，办公环境保持、会议活动安排及公司安全卫生等相关工作（后将此项工作内容移交至行政主管）；
4、人力成本费用预算编制及管控，监督控制预算的执行；
5、人员招聘、绩效考核、员工培训、薪资福利、劳动合同、员工考勤、奖惩、请假、调动等管理工作及领导安排的其它工作。
2016年9月至2018年6月，就职于眉山东坡国际大酒店，从人事行政专员升职为人事行政经理，具体工作内容如下：1.每月收集审核员工考勤，核算各部门员工工资表，包含全体员工的奖金、加班费、各种补贴的管理申报工作和审核登记工作。
2.根据各部门的经营规模，协助部门核定人员编制，合理控制酒店人员编制；根据用工计划组织招聘工作，负责人员的调节、招聘、招收、辞退、辞职、停薪以及留职员工的审核以及员工的招聘面试工作。
3.协调安排临时用工人员，统计临时用工人员费用。
4.负责酒店档案、资料的收集、整理及借阅工作。
5.负责公司员工以及车辆的保险的相关事宜。
6.负责公司的发文通知的整理以及会议记录。
7.负责酒店对外的各种合同的保管以及租房合同的续租与租金的催缴跟进工作。
8.负责酒店一切机票购买事宜以及外收水电费的催收工作。
9.负责酒店员工活动的策划与实施。
10.负责酒店员工宿舍的管理工作，不定期召开寝室会议，对宿舍进行大检查。
11.质检，负责酒店各部门的卫生检查与各部门经理的假期管理。
12.负责酒店证件的跟换以及管理工作。
13.负责酒店各种年审工作。
14.协助财务部跟进贷款资料的收集以及送交文件的工作。
15.处理副总以及总经理临时交代的事务。
2016年3月至2016年8月，就职于四川众友九寨实业有限公司，担任人事行政专员一职，主要工作内容如下：1、员工人事档案的建立与存档。
2、员工考勤的统计，工资核算。
3、根据公司人员编制进行人员招聘。
4、初步建立公司管理制度以及后勤管理制度。
5、后勤物资管理以及员工食堂、宿舍管理工作。
6、日常的采购审核工作。
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| 学历： |
大专
学历类型为（普通高校） |
毕业时间： |
2015-7-1 |
| 毕业学校： |
四川工业科技学院 |
所学专业： |
旅游管理 |
| 受教育经历： |
2009-9-1至2012-6-8，龙正高中就读，文科高中；2012-9-1至2015-7-1，四川工业科技学院，旅游管理。 |
| 工作年限： |
5年 |
| 具体工作经历： |
2018年10月至今，就职于仁寿爱琴海商业管理有限公司，担任人事主管一职，曾代理部门负责人工作一职，主要工作内容如下：1、制定并完善绩效、招聘、培训等人事管理等制度；2、负责日常人事工作，负责相关标准文件表格统计汇总，并督促、检查、落实贯彻执行情况；3、负责行政固定资产、办公用品管理，办公环境保持、会议活动安排及公司安全卫生等相关工作（后将此项工作内容移交至行政主管）；4、人力成本费用预算编制及管控，监督控制预算的执行；5、人员招聘、绩效考核、员工培训、薪资福利、劳动合同、员工考勤、奖惩、请假、调动等管理工作及领导安排的其它工作。2016年9月至2018年6月，就职于眉山东坡国际大酒店，从人事行政专员升职为人事行政经理，具体工作内容如下：1.每月收集审核员工考勤，核算各部门员工工资表，包含全体员工的奖金、加班费、各种补贴的管理申报工作和审核登记工作。2.根据各部门的经营规模，协助部门核定人员编制，合理控制酒店人员编制；根据用工计划组织招聘工作，负责人员的调节、招聘、招收、辞退、辞职、停薪以及留职员工的审核以及员工的招聘面试工作。3.协调安排临时用工人员，统计临时用工人员费用。4.负责酒店档案、资料的收集、整理及借阅工作。5.负责公司员工以及车辆的保险的相关事宜。6.负责公司的发文通知的整理以及会议记录。7.负责酒店对外的各种合同的保管以及租房合同的续租与租金的催缴跟进工作。8.负责酒店一切机票购买事宜以及外收水电费的催收工作。9.负责酒店员工活动的策划与实施。10.负责酒店员工宿舍的管理工作，不定期召开寝室会议，对宿舍进行大检查。11.质检，负责酒店各部门的卫生检查与各部门经理的假期管理。12.负责酒店证件的跟换以及管理工作。13.负责酒店各种年审工作。14.协助财务部跟进贷款资料的收集以及送交文件的工作。15.处理副总以及总经理临时交代的事务。2016年3月至2016年8月，就职于四川众友九寨实业有限公司，担任人事行政专员一职，主要工作内容如下：1、员工人事档案的建立与存档。2、员工考勤的统计，工资核算。3、根据公司人员编制进行人员招聘。4、初步建立公司管理制度以及后勤管理制度。5、后勤物资管理以及员工食堂、宿舍管理工作。6、日常的采购审核工作。 |
| 计算机能力： |
熟练 |
驾驶技术： |
C照 |
| 普通话水平： |
标准 |
外语水平： |
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| 个人特长： |
性格开朗、熟练驾驶、熟练使用办公软件、执行力强、沟通能力强 |
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