| 应聘意向: 其他职位(经营管理类)/其他职位(经营管理类)/行政经理·行政主管·办公室主任/
/ 户口所在地:四川眉山 |
| 姓名： |
刘锦
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性别： |
男 |
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| 出生年月： |
1981年7月21日 |
政治面貌： |
党员 |
| 民族： |
汉族 |
婚姻状况： |
已婚 |
| 身高： |
172厘米 |
视力： |
正常 |
| 目前工作地： |
四川省眉山市 |
户口所在地： |
四川眉山 |
| 人事档案所在地： |
四川眉山 |
现月收入： |
5600元人民币/月
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| 应聘意向： |
其他职位(经营管理类)/其他职位(经营管理类)/行政经理·行政主管·办公室主任/ |
| 月薪要求： |
5000 |
| 食宿要求： |
不要求解决食宿 |
| 意向工作地： |
眉山城区工作 |
| 其它意向或要求： |
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| 自我评述： |
工作简历
1、2002年106线始收费，1-4月在狮子坎站任临时负责人。
2、2002-2003年在新义站担任副站长一职。
3、2003-2004年在蒙子坳站担任副站长一职。
4、2005-2006年在稽查队担任副队长。
5、2006-2007年在新义站担任副站长一职。
6、2008-2009年在蒙子坳站担任副站长一职。
7、2009-2011年在卓家站担任副站长一职。
8、2011年-2014年在卓家站担任站长一职。
9、2013年4月至2019年12月在市收费管理处担任稽查队长、监控中心负责人、党务工作者兼眉山市恒信交通投资建设有限公司党务工作者一职。
工作成绩
1、2003-2004年协助站长让蒙子坳收费工作顺利走上正轨的同时，起草汇总材料申请报省级文明收费站，得到了省厅批准。
2、2005-2006年先后代表眉山市交通局公路收费管理处参加了全四川省的收费业务技能大比武，并作为参赛队伍教官，分别获得了第一名和第三名的成绩。 3、2009-2011年建卓家收费站时，受领导安排先后去了龙正社区和附近12个村进行了核实和调查，拿到了原始的车辆统计，自己总结出一套机打票操作流程，形成有鲜明特色的收费站规章制度，被公路收费管理所采用。 4、2014年在任职期间，每周对收费站通报稽查结果，查实违规售票并劝其辞职人员8人，处理事件56次。其中，在2016年接手复核收费站月票办理工作后，每年对近4000份车辆手续逐一复核，退回手续不符货车、小车共计80余辆，杜绝了收费站在月票办理工作中存在纰漏，打击了驾乘人员手续资料做假行为。2018年，及时发现管理漏洞，重新起草修订了《职工守则》"
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| 学历： |
大学本科
学历类型为（函授） |
毕业时间： |
2006年7月 |
| 毕业学校： |
眉山电大 |
所学专业： |
计算机 |
| 受教育经历： |
1996-1999 毕业眉山一中2001-2003 自考乐山师范学院2003-2006 函授眉山电大 |
| 工作年限： |
17年 |
| 具体工作经历： |
从事公路收费工作简历2002年106线始收费，1-4月在狮子坎站任临时负责人，带领全站职工为以后全线顺利开展公路收费工作打好了基础。2002-2003年在新义站担任副站长一职，全力协助站长开展工作，并自己制定了初步的贴和职工生活和售票实际的站务制度，比较有效的约束了职工行为，得到了领导肯定。2003-2004年在蒙子坳站担任副站长一职，协助站长联合公安部门打击了部分逃费、滋事的个人和行为，保证了通行费的顺利征收。改善了站容站貌，改进了后勤管理，让整个站顺利走上正轨的同时，起草、汇总材料申请报省级文明收费站，得到了省厅批准。2005-2006年先后代表眉山市交通局公路收费管理处参加了全四川省的收费业务技能大比武，作为参赛队伍教官，带领队员分别获得了第一名和第四名的成绩，得到了领导的肯定。2005-2006年在稽查队担任副队长，协助队长在水泥路口，尚义路口整治逃费车辆，取得了成效，挽回了通行费的流失。2006-2007年在新义站担任副站长一职，在期间顺利迎接了交通部的检查，安排各班对货车假行驶证，假电煤车等证件进行了有效的查处，挽回了通行费的流失。2008-2009年在蒙子坳站担任副站长一职，协助站长开展收费工作，整顿了懒散作风，重塑纪律，并圆满完成了收费任务。2009-2011年在卓家站担任副站长一职。建卓家站时，受领导安排先后去了龙正社区和附近12个村进行了核实和调查，拿到了原始的车辆统计，为领导在确定月票办理方法的决策上，提供了相对准确的资料。在收费站安装了机打票后，对于硬件经常出现的问题，职工平时操作容易出现的错误，收费的流程，甚至这里面产生的财经漏洞，自己总结出一套机打票操作流程，形成有鲜明特色的收费站规章制度。2011年8月-2014年4月在卓家收费站担任站长一职。明确细化了站务各项制度，整改了管理人员、收费人员懒散的作风，尤其对职工售票产生的长短款进行了严格的规定，有效抑制了违反财金纪律的行为。协调周边环境，加筑水泥墩，堵住了逃费路口，生活上解决了职工住宿、生活、用水，用电等问题。对外协调了公安、交警部门协助公路收费工作。2013年4月至今在市收费管理处担任稽查队长兼监控中心负责人一职，用自己一线丰富的经验，整改监控中心懒散作风，制定了有效机制推动工作开展。在任职期间，每周对收费站通报稽查结果，查实违规售票并劝其辞职人员8人，处理事件56次。其中，在2016年接手复核收费站月票办理工作后，每年对近4000份车辆手续逐一复核，退回手续不符货车、小车共计80余辆，并为领导出谋划策收费环境情况，杜绝了收费站在月票办理工作中存在的纰漏，打击了驾乘人员手续作假行为。在2017年9月做为支部组织委员，接手了市收费处支部的党建工作，从2013-2018年的党风廉政建设、支部手册入手，扎实地完善了“三会一课”、“三严三实”、“群教路线”、“两学一做”、“脱贫攻坚”、“不忘初心教育活动”等重要党建工作，得到市交通局领导肯定，并作为党务工作者代表迎接了市直机关工委抽检工作。在2018年6月，作为稽查队长及时察觉收费站管理漏洞，制定了《关于严肃收费站周边厂矿企业月票办理通知》、《关于追加货车月票办理手续的规定》、《车辆月票审核办理流程》以及《关于提高收费公路优质文明服务的通知》，得到领导认可并被采用并带队下到收费一线，进行业务技能考核，完善监督机制，夯实成果。同年底，结合新形势下的收费工作，自己起草制定了新的《职工守则》，从上班制度到请销假制度到岗位制度和劳动保障制度，经过咨询法律途径，逐一细化。经领导认可后配发到收费站所有收费人员，各收费站自行组织集中学习，作为公路收费工作进一步规范管理的依据。2019年市收费处人员编制转型纳入国资委管理，同年7月兼任眉山市资产经营公司子公司恒信交通投资建设有限公司党建工作者。在此期间先后向市总工会和集团公司党委起草、申请、协调成立工会和党支部事宜，于9月份切实保证了180名职工的福利发放和支部吸纳党员的组织结构建立。下半年，在任市收费处支部组织委员、稽查队长的同时，兼负责了恒信交投公司党建工作，在此期间，不怕任务重，加班加点也顺利、圆满完成了两个支部的党建工作。直到12月收费站依法解聘人员后，明知自己也在解聘范围内，仍然坚持完成了市收费处支部撤销工作，恒信交投公司党建工作也于2020年2月15日进行交接。 |
| 计算机能力： |
熟练 |
驾驶技术： |
A照 |
| 普通话水平： |
标准 |
外语水平： |
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| 个人特长： |
1、对交通知识了解透彻;对公路收费机打票收费中存在的漏洞了解透彻；对收费站车辆月票办理的稽核上业务能力较高；对支部党建知识了解透彻，并有一定的文字基础。2、善于发现工作中的问题，透过现象看本质；喜欢琢磨解决问题方法，为领导出谋划策。3、擅长队伍管理和党建工作。 |
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