| 网络简历编号1177539 | 更新时间:2020/12/21 17:15:34 | 已被查看2273次 | 意向工作方式:<专职> | 人员类型: 普通人员 | 职称: 助理级别 |
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| 应聘意向: 人事主管·人事专员/人力资源经理·人力资源主管/行政经理·行政主管·办公室主任/行政助理 / 户口所在地:四川眉山 |
| 个人基本情况 |
| 姓名： | 曹天 | 性别： | 女 |
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| 出生年月： | 1991年5月6日 | 政治面貌： | 党员 | |
| 民族： | 汉族 | 婚姻状况： | 已婚 | |
| 身高： | 160厘米 | 视力： | 正常 | |
| 目前工作地： | 四川眉山市 | 户口所在地： | 四川眉山 | |
| 人事档案所在地： | 四川眉山 | 现月收入： | 6000元人民币/月 |
| 联系方式 |
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| 应聘意向 |
| 应聘意向： | 人事主管·人事专员/人力资源经理·人力资源主管/行政经理·行政主管·办公室主任/行政助理 |
| 月薪要求： | 6000 |
| 食宿要求： | 不要求解决食宿 |
| 意向工作地： | 第一考虑眉山 其次乐山、云南大理 |
| 其它意向或要求： | |
| 自我评述： | 强烈责任感、工作严谨、善于处理人际关系、具备自我驱动能力 |
| 受教育情况 |
| 学历： | 大学本科 学历类型为（普通高校） | 毕业时间： | 2014-07-01 |
| 毕业学校： | 兰州商学院长青学院 | 所学专业： | 人力资源管理 |
| 受教育经历： | 2010-09--2014-07 兰州商学院长青学院 工商管理类 人力资源管理2007-09--2010-06 洪雅中学 文科 | ||
| 工作经历 |
| 工作年限： | 6年 |
| 具体工作经历： | 2019/06 -- 至今 长丰能源有限公司（眉山分子公司）|人事负责人 行业类别： 能源/燃气 |企业性质：上市企业 | 规模：500人以上| 职位薪酬：7万/年 要点描述 独立负责眉山公司人力资源工作 编制分子公司人力资源编制规划、人力资源预算，依据集团公司下发的人力规划、人工预算执行，并根据实际工作分析优化，把控人力成本； 衔接眉山公司项目进度，完成2020年度招聘工作，主要涉及工人岗位招聘； 依据公司薪酬福利制度，完成日常考勤、薪资核算、五险一金缴存、福利补贴发放、体检等员工薪酬福利管理事务；制订工人排班、薪酬方案，合法用工并节约人工成本； 及时动态了解员工思想，不定时沟通并及时反馈，作出建议、反馈、或解决方案； 统计分析眉山公司每季度人力资源工作，参加集团人力会议进行汇报； 组织撰写分子公司周报、月总结及计划、季度总结及计划、年度总结及计划并汇报集团公司； 组织公司工作例会、重要会议召开，协助公司领导完成年度行政接待、考察等。 依据公司文件管理制度，对公司文档进行分类、编号、归档、登记、保存、查询等； 2017/03 -- 2018/12 中清科华集团（成都高新清科医院）乐山分院|人事负责人 行业类别： 医疗/卫生护理 |企业性质：民营医院 | 规模：1000人以上| 职位月薪：5000元/月 要点描述 独立负责集团旗下乐山分院人力资源工作、协助处理院长办公室工作 宣贯、执行集团公司规章制度；结合乐山分院实际起草完善内部管理制度（固定资产管理制度、应急管理制度、办公室管理规范细则、差旅制度、会议制度、培训制度）并落地实施； 制订人员需求计划，依据岗位需求建立、使用招聘渠道，开展人员招聘工作，招聘岗位主要涉及医生、护士、市场、职能岗位； 组织开展员工培训（试岗前岗位培训、新员工培训旨在奠定公司价值观、宣扬企业文化，内部专业技能培训开发员工潜能，提升整体专业水平）； 依据公司薪酬福利制度，处理公司考勤核算、社保、节假日福利、补贴申报等薪酬福利管理事务； 办理劳动关系手续（入职、试用、转正、晋/降职、调岗、离职/解除),建立员工个人信息档案； 资证管理：对医师、护士执业资格证件进行注册、变迁、保存，并组织开展其继续教育工作，以确保符合国家卫生医疗制度；协助处理单位校验审核、每月每季度医疗单位申报工作； 统计分析每月人事工作报表，汇报集团人力资源部； 2014/03 -- 2017/02 北京恒通质科文化科技有限公司|综合部主管|分管人事行政、财务 行业类别： 互联网/电子商务|企业性质：民营|规模：200人|职位月薪：5000元/月 要点描述 经历公司开办、合并、改革、稳步发展阶段，个人从人事行政专员—人力资源专员—综合部主管与公司共同发展成长 (仅简述最后任职职位）： 编写企业规章制度（企业管理规范细则、考勤细则、会议制度、员工手册）并发布实施；配合总经理建立薪酬等级制度；协助财务部建立公司财务制度； 建立公司行政管理条例，指导行政工作开展，如会议召开、企业活动、资产盘点等； 招聘与配置：独立搭建两个游戏团队+媒体团队，共计60余人；员工入职手续办理、试用考核、转正确认、晋降、奖惩等人事岗位管理工作； 进行员工入职培训与指引（定时拟定方案组织公司内部多元化自我培训，增进部门沟通，拓宽员工知识面，意旨打造企业文化）； 公司重要文件合同、印章、证照管理； 在职期间兼任公司商务、出纳职位，锻炼了商务谈判技巧，掌握基本财务知识，熟悉公司现金流操作。 |
| 个人特长及通用技术 |
| 计算机能力： | 精通 | 驾驶技术： | C照 |
| 普通话水平： | 标准 | 外语水平： | 大学英语四级 |
| 个人特长： | 应用办公软件、工作流程、工具 Word\Excel\ ppt OA流程\teambition\钉钉 易企秀\mask\美篇\微信公众号 |
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