应聘意向: 行政经理·行政主管·办公室主任/其他职位(行政·后勤类)/法务人员/农林牧渔
/ 户口所在地:四川省洪雅县 |
姓名: |
杨××(申请隐藏姓名)
|
性别: |
女 |
|
出生年月: |
1979年4月4日 |
政治面貌: |
党员 |
民族: |
汉族 |
婚姻状况: |
已婚 |
身高: |
160厘米 |
视力: |
轻度近视 |
目前工作地: |
眉山市 |
户口所在地: |
四川省洪雅县 |
人事档案所在地: |
四川省眉山洪雅县 |
现月收入: |
个人保密
|
应聘意向: |
行政经理·行政主管·办公室主任/其他职位(行政·后勤类)/法务人员/农林牧渔 |
月薪要求: |
0 |
食宿要求: |
不要求解决食宿 |
意向工作地: |
眉山、洪雅、丹棱 |
其它意向或要求: |
我的年龄和经历成正比,每个企业都能做到吃苦耐劳、责任心强、服从管理!可能成长的过程中价值观取向不一致而以,我愿意和目标明确想真正发展的企业共同成长! |
自我评述: |
个人简历及经历参照具体工作经历! |
学历: |
大学本科
学历类型为(自考(大自考)) |
毕业时间: |
2001.6 |
毕业学校: |
四川师范大学 |
所学专业: |
律师本科 |
受教育经历: |
一、1995年-1997年就读于河北省邯郸市涉县中学 二、1998年10月-2001年6月毕业于河北大学 三、2001年-2005年自考四川师范大学法律本科。 |
工作年限: |
19年 |
具体工作经历: |
一、2001年7月至2003年4月工作于河北石家庄谊诚房地产开发有限公司任合同档案管理人员。 工作内容 1、签订购房合同 2、负责公司开发初期建设工程档案管理; 3、对工作销售过程中对销售房产合同档案的管理。 二、2003年5月至2005年12月工作于四川必应律师事务所做律师助理。 工作内容:1、协助律所律师处理相关诉讼案件工作; 2、兼职洪雅县农广校中专班辅导和乡镇干部培训农村实用法律法规,在此期间受到校长多次好评。 三、2006年2月至2008年8月香港万里行国际服饰有限公司任人事行政部部长。 工作内容:1、任职期间负责公司规章制度的制定与执行; 2、人员招聘、培训及员工档案管理; 3、员工绩效考核、劳动合同、劳动关系的处理; 4、公司车辆、食堂、门卫、消防安全及宿舍的管理; 5、协助公司法律顾问处理公司业务涉及法律方面的相关事宜。 6、政府部门之间关系的协调; 7、公司年会及述职报告的组织。 8、办公室日常事务管理。 四、2008年8月至2011年3月工作于四川尚林生物资源开发有限公司任人力资源部经理兼办公室主任. 工作内容:1、公司规章制度的制定与执行; 2、公司部门所需要人员的招聘、培训、考核及人员档案管理; 3、员工绩效考核、劳动合同、劳动关系的处理; 4、公司车辆、食堂、门卫、消防安全及宿舍的管理; 5、协助公司法律顾问处理公司业务涉及法律方面的相关事宜。 6、政府部门之间关系的协调; 7、公司工会相关事务; 8、办公室日常事务管理。 五、 2011年3月至2020年6月工作于四川省眉山市会凌小汽车出租有限公司任行政经理兼工会主席。 工作内容:1、协助公司法律顾问着手公司管理制度和公司合同相关签订工作,同时负责公司规章制度的制定与执行; 2、负责公司驾驶员日常招聘、培训及部门目标责任考核; 3、负责员工劳动合同管理、社保管理、劳动纠纷处理以及对政府部门之间关系协调; 4、负责公司年度服务质量考评和安全标准化建设; 5、负责公司工会相关事宜; 6、协助公司财务主管进行税务申报。
六、 2020年11月至今月工作于四川菲特能特智慧农业科技股份有限公司人力资源部经理兼职公司法务。 工作内容:1、公司规章制度的制定与执行; 2、公司各部门所需要人员的招聘、培训、考核及人员档案管理; 3、员工绩效考核、劳动合同签订、每月培训计划的落实及相关纠纷的处理; 4、公司车辆、门卫、消防安全、食堂及宿舍的管理; 5、协助公司的法律顾问处理公司业务涉及法律诉讼方面的相关事宜。 6、政府部门之间关系的协调; 7、公司工会相关事务; 8、公司党员方面工作的落实(培养入党积极分子,每月三会一课的记录、党组织生活会召开。 9、公司员工团建及员工述职大会的组织和落实。 10、董事长安排的其它事宜。 |
计算机能力: |
熟练 |
驾驶技术: |
C照 |
普通话水平: |
标准 |
外语水平: |
四级 |
个人特长: |
一、作为一名党员我能够做好自己的本职工作的同时,能够对自己的管理的团队在公司中起到先锋模范作用。 二、本人诚实、正直,上进心强,擅长公文书的写作,具有良好的沟通及协调能力,熟悉国家法律法规,责任心强,服从管理! 三、2021年取得法律职业资格证书。 |
|