| 应聘意向: 人力资源经理·人力资源主管/其他职位(人力资源类)/行政经理·行政主管·办公室主任/客户关系管理
/ 户口所在地:眉山青神 |
| 姓名： |
宋涛
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性别： |
男 |
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| 出生年月： |
1990年5月4日 |
政治面貌： |
团员 |
| 民族： |
汉族 |
婚姻状况： |
未婚 |
| 身高： |
175厘米 |
视力： |
轻度近视 |
| 目前工作地： |
眉山 |
户口所在地： |
眉山青神 |
| 人事档案所在地： |
眉山青神 |
现月收入： |
个人保密
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| 应聘意向： |
人力资源经理·人力资源主管/其他职位(人力资源类)/行政经理·行政主管·办公室主任/客户关系管理 |
| 月薪要求： |
0 |
| 食宿要求： |
解决食宿 |
| 意向工作地： |
眉山 |
| 其它意向或要求： |
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| 自我评述： |
我具有丰富的人事行政经验，并且具有一定的管理经理，执行力强，办事效率高，扛得住压力，做事严谨严格保密。我想加入贵公司这个华丽而璀璨的团队中，希望我的到来能给您带来惊喜，同时给我带来提升。本人性格开朗，交际能力强，适应能力高，亲和力强。能与人有良好的沟通，服从上司命令并对工作任务认真执行。 |
| 学历： |
大学本科
学历类型为（普通高校） |
毕业时间： |
2014-6 |
| 毕业学校： |
电子科技大学成都学院 |
所学专业： |
通信工程 |
| 受教育经历： |
2006-2010 高中2010-2014 大学本科 |
| 工作年限： |
3年 |
| 具体工作经历： |
工作单位：四川环龙新材料股份有限公司工作职位：人事行政工作经验：2015年12至2017年7月工作规模：300人左右人事工作：1.公司人力资源规划及行政管理研究分析2.制定公司人事行政制度及办公室管理制度3.人力招聘和聘用：面试、笔试、劳务合同签订与管理4.人员培训：岗前培训、本企制度培训、素质培训、专业知识技能5.负责对后勤管理人员的工资计算工作，严格按公司签订的工资标准去计算不得弄虚作假。6.人员绩效考核：录用招聘考核、奖金分配考核，提薪考核，职务考核，晋升考核，7.薪酬管理：审核所有工资依据和标准8.与相关部门携手做工资以及奖励和惩罚：提出奖惩方案，核准各部门奖惩的实施。9.人事背景调查,档案管理10.办理员工辞退，人事调动，人事任免，人事晋升管理11.建立人才储备库，做好公司各类人才的选拔、培养及后备工作12.处理公司员工工伤事故行政工作:1.负责企业内部文件的草拟、印刷、复印、传送、督办等等，企业文化宣传更新等。2.负责企业外部文件收取、传送、催办、编号、归档等等3.负责通知公司各种会议，做好会议纪要以及微信管理并跟踪完成进度及结果给公司领导汇报。4.负责公司住宿、门卫、食堂管理5.负责公司的车辆管理，保养和维护，及司机的安全教育6.负责公司的外来接待和公关工作7.负责公司的印章管理8.负责公司的消防管理及各种不安全隐患的整理工作9.负责公司的基础建设和督查。10.负责各部门安全、6s、以及标准化、质量环保管理体系运作。11.人员考勤管理，要求纸纹与纸质考勤必须一致12.负责跟踪各部门负责人每月绩效考核备案，每月绩效考核的最后考评结果跟踪。13.劳保福利及社会保险及劳动保护用品管理14.负责公司电脑、网络、视频管理工作。15.负责对员工的工作牌发放制作，工作服、帽子、口罩、工作牌穿戴工作抽查。16.办公室、宿舍、食堂、安保物资固定资产登记管理，同时监督车间公司其它部门物资固定资产管理备案。 |
| 计算机能力： |
熟练 |
驾驶技术： |
C照 |
| 普通话水平： |
一般 |
外语水平： |
英语一般 |
| 个人特长： |
擅长招聘，员工关系，薪酬 |
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