| 应聘意向: 行政经理·行政主管·办公室主任/其他职位(行政·后勤类)//
/ 户口所在地:眉山市东坡区 |
| 姓名： |
杜××(申请隐藏姓名)
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性别： |
男 |
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| 出生年月： |
1979年9月19日 |
政治面貌： |
团员 |
| 民族： |
汉族 |
婚姻状况： |
已婚 |
| 身高： |
175厘米 |
视力： |
轻度近视 |
| 目前工作地： |
四川省眉山市 |
户口所在地： |
眉山市东坡区 |
| 人事档案所在地： |
眉山市东坡区 |
现月收入： |
个人保密
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| 应聘意向： |
行政经理·行政主管·办公室主任/其他职位(行政·后勤类)// |
| 月薪要求： |
8000 |
| 食宿要求： |
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| 意向工作地： |
四川省眉山市 |
| 其它意向或要求： |
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| 自我评述： |
1、本人自2002年毕业至今，13年工作经历，其中5年品质管理工作经历。熟悉企业品质工作日常事务及其工作流程，能独立带领团队开展部门工作。5年行政人事管理经历、对工业企业人力资源、生产管理、品质管理具有相当管理经验。
2、具备良好的职业道德与敬业精神，能承受工作压力；
3、具备较强的沟通谈判能力，组织协调能力，亲和力；
4、处事公正、公平。 |
| 学历： |
大学本科
学历类型为（普通高校） |
毕业时间： |
2002-7 |
| 毕业学校： |
四川大学 |
所学专业： |
计算机信息管理 |
| 受教育经历： |
1998-9至2002-7 四川大学 计算机信息管理 |
| 工作年限： |
13年 |
| 具体工作经历： |
四川茂华食品有限公司 行政人事部 副经理 2012年12月-至今公司介绍西南地区最的糖果生产企业，职工数百人，主要从事糖果、核桃软糖、饼干、巧克力研发、生产和销售业务；工作描述： 行政方面 1、负责本部的行政管理和日常事务，协助总经理搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报，负责对会议文件决定的事项进行催办，查办和落实，负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订； 2、起草公司各种文件、报告、通知、请示、计划、决定、会议纪要、工作联系函等各种文字材料； 3、负责对外与政府机关、职能部门、有业务往来单位的公共关系、业务办理、项目申报等； 4、组织、协调公司年会、员工活动，开展年度总评比和表彰活动； 5、负责公司工会工作，组织工会活动、材料申报、职工大会、工资协商等； 6、公司总务管理，行政下属直属队保安、门卫、食堂、保洁等管理，全厂基础设施管理及维护； 7、负责公司会议的召集、主持等工作；行政办公费用审核等工作； 8、全面负责公司安全生产工作，企业安全管理员； 9、负责公司接待统筹接待讲解工作； 人事方面： 1、根据公司发展战略规划制定与实施公司人力资源规划，公司薪资、福利体系规划、设计和实施； 2、根据公司各部门提交的人力需求计划，进行人员招聘、甄选、考评、办理人员录用审批手续； 3、负责公司年终员工绩效考核工作：年终奖、优秀员工评选等； 4、负责工伤事故的就医处理和员工受伤后的员工赔付工作； 5、负责公司企业文化建设和规划，提升归纳、深化企业文化核心理念和价值观负责公司企业文化建设和规划，提升归纳、深化企业文化核心理念和价值观； 6、负责年度培训计划的制定和实施工作；主要业绩： 1、在公司领导的带领下圆满完成公司20周年庆典工作（节目自编自演、旅游、礼品、客人邀请，奖金发放等）； 2、完成安全生产标准化三级企业创建工作； 3、顺利通过迪斯尼审核； 4、圆满完成2014年-2015度一线工人招聘工作； 5、圆满完成数次国家级领导人视察接待工作； 6、圆满完成2015年度茂华公司上市启动会工厂接待工作，被评为优秀工作者； 7、被评为2014年度东坡区总工会优秀工作者、2015年度眉山市安全生产委员会安全生产三落实最负责的安全负责人。四川岷河管道工程有限公公司 职务：生产部部长 起止年月：2011年07月-2012年10月公司介绍：公司主要从事不锈钢燃气管道研发、生产和销售业务；工作描述： 1、负责生产任务的组织和实施，确保按时按量完成任务， 2、负责全公司5S管理及推行，负责生产现场的环境管理，使其符合5S管理的要求； 3、负责订单的统筹协调，确保按时交货； 4、负责生产部与其他部门的沟通协调工作，并负责公司制度，目标的落实推行工作； 5、负责本部门ISO9000质量管理系统的监督运行工作； 6、对本部门的生产效率、产品质量、生产成本控制和安全全面负责； 7、负责本部门员工，班组长，车间主任的管理和培训教育工作；主要业绩：1、从2011年10月开始在全公司推行5S，全员参与，使工作现场及工作环境大为改善，取得显著成绩。 2、通过培训，现场指导等手段加强各车间执行力及团队合作能力，取得显著成效。 3、订单完成及时率99%以上眉山市佳能电机水泵厂 职务：经理 起止年月：2009-03 ～ 2011-01公司简介：公司拥有员工150人左右，主要从事工农业电动机，水泵，特种电机的研发、生产、销售业务。工作描述：一、人力资源管理：1、负责年度人力资源规划管理体系（组织架构、制度、业务流程、管控模式）；2、负责制定公司绩效管理工作，执行年终绩效考评工作，根据绩效考评结果，编制绩效分析和培训方案及实施工作；完成了基于岗位价值的薪酬调研、测评工作；3、推行公司各项制度、政策的实施，监督执行，不断完善。二、工厂管理： 1、兼任公司管理代表，建立公司质量管理体系，并组织各部门学习和实施、监管整个运行过程、并评审，改善提高； 2、负责生产协调管理，工厂5S实施并监督完善；SOP制定并实施，生产计划制定与落实，生产物料配置等； 3、质量管理、检验标准完善及检验制度建立，不合格品处理流程完善并监督实施 4、对生产部进行生产成本，产品质量及生产安全，生产效率进行控制和监督；三、业绩： 1、建立健全符合企业的一套管理制度（包括人力资源管理制度，生产管理制度，考勤管理制度，仓库管理制度，公司安全管理制度，宿舍管理制度）。 2、全厂实施5S管理，有效的提高了生产效率及产品质量。 3、完善采购、销售等各部门作业及审批流程。 4、成功组织策划公司2010年第一次订货会。普光科技有限公司 职务：品质主管 起止年月：2004-09 ～ 2009-03公司简介：公司拥有员工200人左右，主要从事LED Chip的研发、生产、封装及灯具生产业务；工作描述：1、负责品质保证部工作统筹，内外部工作沟通，工作汇报等； 2、负责LED来料检验，产品性能及寿命评估，进出货检验等标准规范制订审核； 3、负责制程缺陷分析，制程改进效果评估，客户投诉处理指导及报告审核； 4、负责公司计量实验室管理，计量仪器（设备）外部内部校验等； 5、负责ISO9000质量管理体系运行和维护，ISO9000质量体系认证、内审及外部审核（换证审核）工作，体系执行过程中缺失项改进及效果监督等； 6、负责部门员工日常工作安排，绩效指标的制定和考核，监督产线5S实施及改进，车间管理制度执行等；麦德龙东莞分公司 职务：IT助理 起止年月：2003-9 ～ 2004-08公司简介：公司拥有员工200人左右，主要从事食品、生鲜、电器、日用百货的批发零售业务；工作描述：负责商场POS机，网络，数据库管理，服务器运行维护等好又多华南区事业部 职务：IT助理 起止年月：2002-09 ～ 2003-08公司简介：公司拥有员工200人左右，主要从事食品、生鲜、电器、日用百货的批发零售业务；工作描述：负责商场POS机，网络，数据库管理，服务器运行维护等 |
| 计算机能力： |
精通 |
驾驶技术： |
C照 |
| 普通话水平： |
标准 |
外语水平： |
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| 个人特长： |
1、熟练使用 office办公软件及计算机知识，
2、熟悉品质管理手段，品控方法和作业流程，具备相当的品管经验。熟知ISO9000，3C，ROSH认证
3、对人力资源相关业务非常熟练，在眉山市佳能电机水泵厂工作期间，建立健全了一套企业管理制度和员工绩效考核机制，并制定了一套新的薪酬方案，并全面负责招聘，培训，考核及人事管理等业务。 |
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